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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas am Ende doch schnell Entscheidungen getroffen und vor allem umgesetzt werden.
Es sind manchmal die kleinen Dinge, aber nichts wesentliches.
Manchmal gibt es zu viele Entscheider über ein Thema.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Gotthard König Teltow (Alfa & Jeep) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich überdurchschnittliches Gehalt, da es hier Festgehalt und Provisionen gibt, das ist in der Brache unüblich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Gotthard König Teltow (Alfa & Jeep) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nächste Katastrophe, welche Kommunikation? Fremdwort in der Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
um was zu werden muss man gegen Regeln verstoßen, sodass man gekündigt wird und wer danach besser angekrochen kommt, der hat ne Chance "aufzusteigen"
Aufstiegschancen sehr hoch, Schulungen fast schon Zuviel, viele Führungskräfte sind ehemalige Verkäufer oder Servicemitarbeiter.
