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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Extrem schlechter Arbeitgeber Nicht umsonst nutzt fast jeder neue Mitarbeiter die Probezeit um wieder zu fliehen.

1,0
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen
Chefin
Planung
Lager

Verbesserungsvorschläge

Lernen wie man mit Menschen umgeht und Arbeitstechnisch deutlich professioneller werden.

Arbeitsatmosphäre

Nichts als Kälte.
Keine Freundlichkeiten oder mal ein Small Talk. Jeder ignoriert sich außer es geht nicht anders.
Alle sind überlastet und gestresst und das merkt man auch.
Humor oder Freude an der Arbeit gibt es nicht.

Image

Brutal schlechter Ruf und das mit Recht

Karriere/Weiterbildung

Nach 5 Monaten immer noch kein VW Zugang was professionelles Arbeiten unmöglich macht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur wenige Angestellte die es dort länger als ein paar Monate aushalten. Jene die dort ausharren sind maximal unfreundlich und mit Vorsicht zu genießen. Gesprochen wird mit neuen Kollegen kaum und man wird ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Schreien ist normal.
Dauerhafte Spitzen oder Provokationen auch.
Einarbeitungsphase gibt es nicht.
Man wird dauerhaft unter Druck gesetzt oder bekommt gesagt dass man schneller arbeiten soll.
Man steht unter Dauerbeobachtung.
Technisches Verständnis der Chefin ist nicht vorhanden.
Es wird erwartet dass man Alles kann und das in Höchstgeschwindigkeit.

Arbeitsbedingungen

Schrecklichste Planung!
Jeder Tag ist 400% ausgelastet.
Manchmal reicht das Auftragsfach nicht.
Versprochene Arbeitskleidung gibt es nicht.
Es gibt keinen Lageristen.
Vag übernimmt die Chefin obwohl sie kein technisches Verständnis hat.
Renault und Dacia übernimmt ein Mechaniker.
Chaos ist somit vorprogrammiert.

Kommunikation

Kommuniziert wird über Schreien oder durch abnicken.

Gleichberechtigung

Zwei Personen werden wie Heilige behandelt. Jeder der neu dazukommt wird dauerhaft von seiner Arbeit weggezogen und soll sich um Wartekunden kümmern. Die zwei besonderen Mitarbeiter werden davon verschont.

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Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat leider für mich nicht gepasst. Ansonsten gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unmögliche Chefin

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist Zuviel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechter Führungsstil. Mitarbeiter werden angeschrien und respektlos behandelt.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen in der Werkstatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Angestellten, der Ton der an den Tag gelegt wird.

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleich behandeln, logisch nicht emotional handeln. Auch mal einsehen können, dass man falsch liegt.

Arbeitsatmosphäre

Es liegt immer ein gewisses Unbehagen vor, da man jemand spezielles über den Weg laufen könnte.

Kommunikation

Schreien oder ignorieren ist keine Kommunikation. Mitarbeiter werden gerne ignoriert, keine direkte Kommunikation nur über Kollegen.

Gleichberechtigung

Nicht gegeben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Leider haben sich die Wege getrennt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte alle Mitarbeiter gleich behandeln

Vorgesetztenverhalten

Zweideutige Entscheidungen.

Kommunikation

Anschreien ist keine Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zweideutige Entscheidungen. Brüllt Mitarbeiter an

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Launische Entscheidungen treffen. EInfühlsamer zu den Mitarbeitern sein. Alle Mitarbeiter GLEICH behandeln!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Groh durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autohaus Groh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Groh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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