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Autohaus 
Haese 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Haese die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Haese
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Haese
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    125%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist wie ein Familienmitglied, es gibt immer ein offenes Ohr und Probleme werden gelöst. Wenn man das möchte. Andere Vertrauen eher dem Flurfunk, haben vielleicht Angst etwas zu sagen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlicher Austausch, bei Problemen als auch wenn alles gut läuft.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es bei dem einen und anderen noch etwas Verbesserungspotential. So ein Familienbetrieb ist Teamwork, auch mal helfend über die Schreibtischkante hinaus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da klappt bei mir bisher alles reibungslos. Alles neu per App, läuft super.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Chef trägt immer viel Verantwortung und hat wenig Zeit. Aber er nimmt sich diese für die Mitarbeiter und man findet gemeinsam Lösungen wenn es Probleme gibt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork, Abwechslungsreich, erfordert aktives mitdenken.

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