33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom Dornröschen zum attraktiven Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wunderbares Team mit dem es Spass macht jeden Tag zu arbeiten.
Image
Wir sind Premium
Work-Life-Balance
Das Leben in einem Autohaus ist etwas angespannter, die GF hat aber einiges an Veränderungen einfließen lassen um de Alltag zu erleichtern. Z.B. kein Samstagsdienst mehr u.A.
Karriere/Weiterbildung
Das ist immer möglich
Kollegenzusammenhalt
An unserem Standort haben wir gemeinsam eine starke Mannschaft aufbauen können.
Arbeitsbedingungen
IT Abteilung sollte mit dem Rest mitziehen.
Gleichberechtigung
Der Umgang miteinander wurde etwas gelockert und so lässt es sich angenehmer arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unterdrückung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich nach dem Ausbildungsrahmenplan halten, Stempelzeiten auch für Azubis einrichten.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach eine sehr eintönige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr Stark Gewinn Orientierte Firma. Kann Ich als Ehrmaliger AZUBI Nicht Empfehlen.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Stark Gewinn Orientiert. Haben nicht mal Reinigungskräfte für Die Werkstatt und Pausenräume.
Unter dem Waschbecken Ist Seit Jahren ein Riesiger Haufen an Waschlotion, Seife, Creme etc.
Doppelmoral ist auch an der Tagesordung.
Keinerlei Mitarbeiter Events von Hansa Nord Gestellt.
Wasser für Die Mitarbeiter war auch sehr Oft nicht immer Vorhanden.
Außer man wolle aus dem Verschmutzen Wasserhahn Trinken.
Pausenzeiten wurden Ganz genau verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Wie wärs mal mit Reinigungskräften Für die Werkstatt.
Damit meinte Ich nicht, noch mehr Azubis einstellen.
Ausbildungsvergütung
Das Internat wird nicht bezahlt, egal ob man 3 Stunden Anfahrt hat oder Nicht.
Die Ausbilder
Mein Geselle war cool.
Spaßfaktor
Solange kein Vorgesetzer da ist, kann man auch spaß haben.
Respekt
Kommt drauf an, In welcher Position man steht.
Als Azubi ist man Verpflichtet, jeden und überall zu Siezen.
Was in einigen Situation sehr weird war.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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in KIEL läufts doch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jetzt wird man ernst und wahr genommen - Geben und Nehmen stehen jetzt in einem anständigen Verhältnis, obwohl dabei auch sehr hohe Erwartungen von der Leitung offen kommuniziert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
warum hat das so lange gedauert
Verbesserungsvorschläge
weiter so, und bitte nicht wieder zurück in das was wir jahrelang hatten!
Was im letzten Jahr erreicht wurde ist wirklich PRIMA für uns und der Kunde merkt es auch
Arbeitsatmosphäre
seit der neue Chef da ist, macht das Arbeiten wieder Spass und man kommt morgens gerne in die Firma
Image
wir kommen wieder, es wird besser und besser
Work-Life-Balance
in der aktuellen Zeit in der Automobilen Branche schwer lebbar
Karriere/Weiterbildung
wenn man will kann man, nur sind diese Stellen halt meist besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsabhängig halt, wer sich dafür entscheidet muss abliefern sonst kommt auch nicht raus - ansonsten wird bezahlt sogar mehrfach Coronaprämien "absolut nicht selbstverständlich"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schön zu sehen das die GF in solchen Zeiten was unternimmt und nicht nur darüber redet aber schon ganz schön kalt ist es aktuell schon
Vorgesetztenverhalten
immer erreichbar, es gibt immer eine Antwort und er trifft sofort Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
aktuell TOP, lediglich die EDV könnte besser sein - liegt aber auch an den Programmen der Hersteller
Kommunikation
absolut offene Kommunikation wird jetzt gelebt
Gleichberechtigung
keiner/e wird anders behandelt
Interessante Aufgaben
Automobile Welt halt
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer eine Work-Life Balance sucht ist hier sicher verkehrt, Homeoffice nur für die GF möglich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Ziele deutlich übererfüllt kann man Geld verdienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Kein Lob, kein Teamgeist, Arbeitnehmer werden untereinander ausgespielt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege überdenken
Arbeitsatmosphäre
Unheimlicher Ergebnis Druck, die durch Mails (unfreundlich, persönliche Beleidigung zB. wenn Sie ihre Arbeit nicht können sind Sie ersetzbar) durch die Geschäftsleitung. Selbst im Urlaub wird man angerufen und mit Mails bombardiert.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, Arbeiten im Urlaub, Überstunden werden erwartet und nicht entlohnt, Dokumentation interessiert keinen. Brauchst du 60 Stunden für die Zielvorgaben ist es Dein Problem. Geschäftsführung interessiert sich nur für das Ziel.
Gehalt/Sozialleistungen
Karrieren werden hier nicht gemacht, Führungskräfte werden abgearbeitet hat man diese verschlissen, anschließend ausgetauscht.
Kollegenzusammenhalt
Nur geringfügig, jeder Fehler wird gleich mit der Geschäftsleitung geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten untereinander unterstützen sich, die Jungen untereinander manchmal auch.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung nur wenn du nützlich bist, sonst sehr persönliche Angriffe.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist überaltert, die Abteilung überlastet. Büros nicht zu belüften, Abläufe unorganisiert
Kommunikation
Grschäftsführung, das meiste hört man über den Flurfunk. Unterhaltung findet nur statt wenn du zu den guten gehörst. Durchhänger werden abgesägt.
Gleichberechtigung
Männer unter sich, mehr muss ich nicht sagen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind Abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ex Job
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftspläne. Kundenorientierung. Zusammenhalt und Teamgedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich richtig schlechtes gibt es nucht
Verbesserungsvorschläge
Näher an Mitarbeiter sein und Hilfestellungen geben
Arbeitsatmosphäre
In unserer Filiale besser als im Rest des Unternehmens
Image
Teilweise.
Work-Life-Balance
Wenig Zeit für privates
Karriere/Weiterbildung
Gute Perspektiven werden durchaus geschaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte wurden diesbezüglich gestartet
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr große Respekt
Vorgesetztenverhalten
Von Jahr zu Jahr besser
Arbeitsbedingungen
Geht besser
Kommunikation
In Ordnung
Gleichberechtigung
Vollkommen
Interessante Aufgaben
Alles sehr vielfältig und interessant
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Insgesamt verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel besser als so manch einer behauptet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es sich um ein großes und starkes Unternehmen handelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass einige der älteren MA eingefahren und nicht so veränderungsbereit sind
Verbesserungsvorschläge
die Führungskräfte mit mehr Kompetenzen ausstatten
Arbeitsatmosphäre
es handelt sich immerhin um einen Arbeitsplatz mit vielen Streßsituationen im Tagesgeschäft, auf die man sich immer wieder einstellen muss. Dass es da nicht zugeht wie in einer Wohlfühl-Oase ist doch ganz klar.
Image
leider hinkt das Image noch hinterher. Es müsste viel besser sein.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsvertrag. Wer 40 Stunden im Vertrag hat, arbeitet auch 40 Stunden. Das ist ja überall so.
Karriere/Weiterbildung
je nachdem, welchen Job man ausübt gibt es Aufstiegschancen. Das ist das Gute an einem großen Unternehmen mit mehreren Betrieben
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen läuft es ganz gut. Nur von zwischen den Abteilungen müssen sich einige Mitarbeiter noch zusammenfinden
Vorgesetztenverhalten
hat sich richtig gut entwickelt
Arbeitsbedingungen
hab schon andere Unternehmen erlebt. Alle kochen sie mit Wasser. Man hat alles, um seinen Job zu machen. Das reicht doch.
Kommunikation
entweder wird per Flurfunk kommuniziert oder in regelmäßigen Abständen durch die Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und es gab sogar Corona-Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider den heutigen, zum Teil negativen Trend mitgegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Die Mentalität "Jeder ist Ersetzbar, egal wie lange du hier arbeitest"
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser bezahlen, wenn diese das rechtfertigen. Nicht nach mehr Gehalt betteln lassen und immer mit dem Hauptargument "kann man sich nicht leisten" abwatschen. Nicht nur den Druck zum Instrument der Leistung wählen sprich - nicht nur Peitsche sondern mehr Zuckerbrot.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war unter den Kollegen gut, außer es war stressig, dann gab es auch gerne mal raue Töne. Hohe Fluktuation nagt an der eigenen Loyalität.
Image
Das Unternehmen hat nach außen hin, gerade bei den Kunden, einen guten Ruf denke ich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen von den Herstellern werden angeboten, die einem aber in anderen Branchen zum Großteil nichts bringen. Karriere kannst du leider nicht machen. Dafür muss man schon gewaltig an dem Stuhl einer langjährigen Führungskraft sägen, aber das ist so gut wie unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier beziehe ich klar Stellung: zu wenig. Für das Arbeitspensum, die Energie und den zum Teil schwerwiegenden Verzicht auf das eigene Privatleben bzw. die private Tagesgestaltung nach Feierabend ist es definitiv zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht, ressourcenschonend zu Arbeiten, leider ist das in einer KFZ Werkstatt bzw. in einem Autohaus, gerade in dem Wandel der Zeit, nicht immer einfach.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich für mich persönlich nur sagen: war meistens verständnisvoll und hat versucht auch auf persönliche Belange Rücksicht zu nehmen. Manchmal jedoch hatte ich das Gefühl, dass die Ernsthaftigkeit der gegenwärtigen Situation unterschätzt bzw. runtergespielt wurde - das war dann nicht so schön.
Arbeitsbedingungen
Leider veraltete IT - dies ist zum Teil der Hardware geschuldet, aber auch zum Teil der Software, die verwendet wird bzw. vom Hersteller gestellt wird.
Kommunikation
Kommunikation ist ein gewisses Manko. Vieles erfuhr man über den "Flurfunk", Infos wurden nicht weiter gegeben oder erst kund getan, wenn es meist schon zu spät war.
Gleichberechtigung
Diese lies leider manchmal zu Wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Man muss für den Beruf im Autohaus, gerade mit viel Kundenkontakt, gemacht sein und dies auch wollen. Wenn man viel einstecken kann, sich das Genörgel der Leute immer und immer wieder anhören kann, oder sich zum Teil unverschämten "Gästen" gegenüberstellen will und kann, ja dann ist es natürlich interessant.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel. BMW ist eine tolle Marke.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt, die Führungsebene muss ersetzt werden, sonst wird sich niemals etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Autos, moderne Häuser! Wenigsten das stimmt.
Image
Hansa Nord hat schon lange kein gutes Image mehr. Das liegt vor allem an dem ständigen kündigen und gehen der Angestellten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und werden weder gedankt noch vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Mann ist hat man wohl gute Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Man sagt immer es gibt solche und solche. In den Häusern Lübeck und Wismar wird leider das kollegiale Verhalten wenig bis gar nicht gelebt. Es wird immer von „einer großen Familie“ gesprochen, das ist aber kompletter Blödsinn und wird nicht mal im Ansatz so gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte Führungsebene sollte ersetzt werden. Die Menschen die dort arbeiten sind nicht in der Lage vernünftig Angestellte zu führen. Es wird nach dem Motto „Jeder ist ersetzbar“ gehandelt und geführt.
Gleichberechtigung
Frauen im Vertrieb werden nachteilig behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Hansa Nord durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Autohaus Hansa Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Hansa Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.