Herausfordernder Arbeitgeber bei dem man viel lernen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenvielfalt,
Den guten Ruf,
Die Mitarbeiter,
Die Herausforderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Einfühlungsvermögen,
Zu schlechte Work-Life-Ballance,
Verbesserungsvorschläge
Leider leidet das Arbeitgeber-Image an dem mittlerweile lang anhaltenden Personalmangel. Die Führung ist in der Regel selbst überarbeitet weshalb sich viele der oben genannten Mängel erklären lassen. Vielleicht müssen einige Strukturen überdacht werden. Am wichtigsten jedoch wäre eine größere zwischenmenschliche Wertschätzung der Mitarbeiter indem deren Anliegen deutlich mehr Priorität erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut, jedoch ist es des öfteren auch mal angespannter wenn viel los ist.
Kommunikation
Klappt in der Regel ganz gut aber dennoch werden hin und wieder, wichtige Informationen nicht geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Keine ernstzunehmenden Spannungen zwischen den Mitarbeitern. Neue Kollegen werden schnell und freundlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden genau gestempelt, sodass ein Zeitausgleich für Überstunden gegeben ist. Jedoch kommt es häufig zu denen und der Zeitpunkt für Urlaub oder eben diesen Zeitausgleich ist nicht immer leicht zu planen und wird mit unter mehr oder weniger mal vorgegeben (man nimmt lieber einen spontanen Vorschlag des Chefs an, als weitere Mengen an Stunden aufzubauen)
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird den Mitarbeitern Gehör geschenkt. Wenn Kritik geäußert wird, passiert dies immer auf sachlicher Ebene. Die Vorgesetzten werden geduzt.
Allerdings werden Mitarbeiterbedürfnisse zu oft hinten an gestellt. Des Weiteren fehlt es oftmals an dem nötigen Einfühlungsvermögen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt überzeugt und führt dazu, dass man viel lernen kann. Es trägt jeder Mitarbeiter auch hohe Verantwortung welche ihm Übertragen wird.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig dafür gesorgt das die nötigen und vor allem moderne Werkzeuge und Geräte den Mitarbeitern zur Verfügung stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geltend Bestimmungen werden eingehalten, vor Ort werden auch kleine Spenden getätigt jedoch nichts auffälliges oder herausragendes.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind meist über dem Durchschnitt und die Führung lässt sich auf Verhandlungen ein. Bei den Sozialleistungen gibt es derzeit keine nennenswerten Vorzüge.
Image
Das Autohaus genießt überregional einen ausgezeichneten Ruf. Gerade in Sachen Service und Kundenumgang werden Maßstäbe gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden im Rahmen der Herstellervorgaben auf die Mitarbeiter aufgeteilt. Die Methode der zeitlichen Freistellung für diese ist jedoch nicht angebracht.