schlechte Bezahlung, miserable Führungskräfte, bei Krankheit droht Kündigung,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang innerhalb eines Teams passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, Serviceleiter, Betriebsleiter, Gesamtserviceleiter usw. sind eine Katastrophe. Bei Hercher kann man sich nur hocharbeiten wenn man seinen Vorgsetzten in den A... kriecht. Dabei spielen Kompetenzen keinerlei Rolle. Hier wird der Bock sprichwörtlich zum Gärtner gemacht. So kann es passieren, dass ein einfacher Arbeiter schnell zum Serviceleiter wird obwohl er keinerlei Kompetenzen hat.
Bei Krankheit passiert es des Öfteren, dass Kollegen gekündigt werden. Hier wird dann auch mal eine Kündigung via Fahrdienst direkt zugestellt. Wie oft oder wie lange man dabei krank ist/war spielt selten eine Rolle.
Eine eigene Meinung ist nicht gewünscht. Einfach nur funktionieren und den Mund halten. Die Bezahlung ist schlecht. Auch hier gilt das Prinzip des A...kriechens. Kann man gut schleimen, bekommt man einen einigermaßen guten Lohn. Alle anderen bleiben auf der Strecke. Selbst sehr gut ausgebildetet Mitarbeiter bekommen im Vergleich zu anderen Betrieben in der Umgebung einen miserablen Lohn.
Mindestlohn ist keine Seltenheit. Sicher ist auch das ein Grund für die hohe Fluktuation in den Hercher-Betrieben.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge zu machen hat keinen Sinn da die Vorgesetzten überzeugt von Ihrer Arbeit und beratungsresistent sind. Hier hilft nur die komplette Führungsetage auszutauschen.