Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
DiensthandyTarifvertrag, Work Life Balance
Die Kollegen in der werkstatt
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Vorallem alte Vorgesetzte leben den Fleischhauer Geist und das tut allen gut.
Pünktliche Lohnzahlung und Einhaltung aller tarifvertraglichen Vorgaben.
Vorgesetztenverhalten, keinen Respekt, keine Wertschätzung , immer mehr und mehr auf dem Rücken von den Mechanikern
Aufstiegsmöglichkeiten, Wertschätzung mangelt.
Boarding für neue Mitarbeiter ist unterirrdisch, Organisation ist viel zu träge, die IT gehört dezentralisiert mit Mitarbeitern in jedem Haus, die Hierarchie ist aus dem letzten Jahrtausend, vor Entscheidungen liegen erstmal 100.000 Gespräche, teilweise mit einem Inhalt, dass man auch eine Email hätte schreiben können.
Es werden Erneuerungen einfach durch gewunken ohne Sinn und Verstand. Gerade neue Mitarbeiter, die nicht von Fleischhauer kommen, bringe Unruhe rein und vergraulen auch unsere Stammkunden.
Nicht perfekt für Praktika organisiert
Homeoffice anbieten. Viele GUTE Kollegen sind deswegen gegangen
Seinen Mitarbeitern Respekt und Wertschätzung gegenüber bringen
Belange und Interessen der Ma hören.
Bitte so bleiben
Mehr Homeoffice anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Jacob Fleischhauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tarifvertrag bei 36,5 Std - Könnte besser sein im Vergleich zu Konkurrenz
Zahlung kam immer pünktlich, leider wird es massive Abstriche geben durch neue Arbeitsverträge in punkto Jahreseinkommen.
Tarifvertrag IG Metall.
Gehalt und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag. Nur selten zu finden, in der Automobilbranche.
Super da Tarifvertrag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Jacob Fleischhauer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Geht gar nicht. Ein Niveau was ich noch nie erlebt habe. Unterirdisch
Die extrem hohe Fluktuation im Bereich der Abteilungleiter spricht für sich.
Wer verschlissen ist, der wird ausgetauscht.
Wer den Mund aufmacht und kritische Worte in Richtung der sehr konservativen Unternehmensführung verliert, der wird ausgetauscht.
Vor kurzer Zeit wollte man die Arbeitsverträge der Verkäufer anpassen.
Jeder der sich dagegen gestellt hat, wurde zum Vieraugengespräch mit seinem Vorgesetzten gebeten. Das was ich dort erlebt habe stellt alles was ich in meinen 15 Jahren automobiler Einzelhandel erlebt habe in den Schatten.
Unsachlich und ...
Verkaufsleiter spielen den kommandanten und müssen sich aufspielen
Einbildung ist auch eine Bildung.
Katastrophe. Man hat Angst was falsch zu machen und wieder einen auf den Sack zu bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich drum kümmert ja
Ich glaube, dass die Ausbildung eine bessere ist als die die ich vor vielen Jahren in einem anderen Autohaus genießen durfte. In dem Gebiet ist man sehr professionell unterwegs
bla bla bla bla bla. Mehr gibts da nicht zu sagen.
Weiterbildung gleich null
Hier werden Weiterbildungen und Qualifikationen Angeboten und stehen auf der Tagesordnung ganz oben.
