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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtBei Problemen wird einem geholfen und man wird gut ausgebildet
- bei privaten Probleme wird versucht zu helfen
- super Arbeitskollegen innerhalb der Werkstatt abgesehen von ein paar schwarzen Schafen
Eigentlich nix
Sehr hohe Wertschätzung des Arbeitgebers gegenüber den Mitarbeitern.
Hier arbeitet man auch weil einem die Arbeit Spaß macht. Schöne Arbeitszeiten. Überdurchschnittliche Bezahlung.
Soziale Leistungen wie Jobrad, Koch Karte, VWL,...
Total streng und schreit gleich bei den kleinsten fehlern
- man ist soviel wert wie der Umsatz den du erwirtschaften tust wobei es keine Differenzierung gibt oder du nur leichte Aufgaben hast oder nicht
Da fällt mir beim besten Willen nichts zu ein.
Mitarbeitergespräche werden nicht durchgeführt und manche Mitarbeiter werden bevorzugt.
-Anonyme Umfragen um Probleme zu erkennen.
-Verstehen das Dauerbelastung Arbeitsmoral und Qualität schlechtert
-faire Behandlung aller Mitarbeiter, keiner ist mehr oder weniger Wert
-auch Mal persönlich loben
-bessere Bezahlung alles wird Teurer Lebensmittel genauso wie ein RSQ8
-prämien Bonus überdenken je nach Auftrag hat nicht jeder die gleiche Chance auf einen Bonus
-Lehrlinge ausbilden nicht ausbeuten immerhin sind sie die Zukunft
- Hierachie Verhältnisse zwischen Werkstatt und Service & Verkauf unterbinden
Bessere Planung
Höflicher sein zu den Mitarbeitern
Nicht nachlassen sich am Markt zu orientieren und das Produktportfolio danach auszurichten. Rechtzeitig den Mitarbeiterstamm an das Wachstum anpassen.
Den Mitarbeitern Aufmerksamkeit schenken
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Koch ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Positive Bewertung des Unternehmens und der Mitarbeiter durch die eigentlichen Arbeitgeber, den Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Koch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was man Verdienen sollte und was man bekommt sind zwei verschiedene Summen aber wenigstens kommt es immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie wann und wer auf eine Weiterbildung darf entzieht sich meinem Verständniss. Es gibt Leute die machen einen Top Job und gehen wenn überhaupt 1x im Jahr auf eine Weiterbildung. Man soll sich selbst mit Online Trainings beschäftigen. Es gibt Menschen in der Firma die sind schon Jahrelang hier und solten wirklich mal vernünftige Weiterbildungen bekommen. Hier besteht noch sehr viel Nachholbedarf.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen.
