Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

SKODA 
Autohaus 
Liebe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score30 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann8 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Verkaufskraft im Einzelhandel5 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
KFZ-Mechatroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKODA Autohaus Liebe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SKODA Autohaus Liebe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Klare Vision und Ziele
- Moderne Unternehmensführung
- Tolles Marketing
- tolle Kollegen, die helfen
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr für Gespräche.
Bewertung lesen
Der Blick ist in die Zukunft ausgerichtet und aktuelle Investitionen werden getätigt. Sehr breite Aufstellung mit der Gruppe in verschiedene Geschäftsbereiche
Bewertung lesen
Modern und nah.
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt
Sauberkeit
Umweltgedanke
Soziale Projekte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung.
Harter Mitarbeiterumgang.
Oft nur das Geld im Blick - sinnvolle Investitionen und großzügige Gehälter (welche gut zum Unternehmenserfolg passen würden) werden weggespart.
Bewertung lesen
Mangelnde Kommunikation, kaum annehmen von konstruktiver Kritik, teilweise der Anschein von Willkür beim durchsetzen von Anweisungen (bezogen auf bspw. Prozessänderungen die nicht im Vorfeld mit dem betroffenen Team besprochen wurden, sondern die Kollegen vor vollendete Tatsachen gestellt werden.)
Uneinigkeiten der Vorgesetzten
schlechte Abstimmungen
Uneinigkeiten der Vorgesetzten
schlechte Abstimmungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Verbindlichkeit der internen Kommunikationskanäle
- Klar definierter Onboarding Prozess
Bewertung lesen
-Mehr Einbindung der Kollegen bei Meetings
-Weniger Bla mehr Blub und einfach mal machen lassen, Prozesse ständig zu optimieren bringt auch nichts.
-Altersteilzeit
-Weihnachtsgeld wäre ein guter Ansatz mitzuhalten
-Faire Gehaltsregelung mit Erhöhung
-Überstunden auch Abstempeln zu können
-Urlaub und Krankheit nicht als Last ansehen, sondern dafür sorge tragen das die Abteilung nicht unterbesetzt ist
- Endlich zuhören und nicht nur Petzen als Ohr nutzen
Bewertung lesen
Mündlich zugesagte Dinge dann auch umsetzen --> Loyalität!!
Freundlicher Mitarbeiterumgang --> der Name "Liebe" sollte Programm sein!
Angemessene Bezahlung für alle, das würde das Klima deutlich verbessern.
Bewertung lesen
Der Beste Arbeitgeber den ich bisher hatte. Daher wenig Verbesserungsvorschläge.
Bewertung lesen
Dem Wachstum entsprechend weiteres Personal einstellen. Recruiting weiter ausbauen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SKODA Autohaus Liebe ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr modern und fortschrittlich.
5
Bewertung lesen
Skoda als große, aufstrebende Marke und der Name "Liebe" machen das Bild nach außen nahezu perfekt.
4
Bewertung lesen
beeindruckend
5
Bewertung lesen
Nach außen wirkt diese Firma wie ein Glanzstück mit perfekten Familienwerten aus Stahl gefertigt.
Skoda trägt hierzu bei als Marke, man hat aber nicht den Anschein das die im Vordergrund steht. Ganz oben vertraut man auf Audi, Porsche und Mercedes ab 8 Zylinder, zeigt das auch gern jedem.
Leider zum Unmut vieler Kunden und auch Mitarbeitern… hier sollte man auf seine alten Werte setzen.
Nach Innen wie ein zerbrechliches Ei, welches bei der kleinsten Erschütterung zerbrechen könnte.
4
Bewertung lesen
Als größter Skoda Partner sollte offensichtlich sein, dass das Image dieser Firma hohes Ansehen genießt, was einer sehr erfolgreichen Unternehmensgeschichte zu schulden ist und hohem Vertrauen der Kunden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKODA Autohaus Liebe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Klar mehr geht immer aber Teilweise so unterirdisch bei manchen Kollegen trotz selber Arbeit.
Wie oben erwähnt wird oft gekürzt, oft nur denjenigen Geld zugepumpt, die zeigen sollen das es geht. Je nach Verhandlung bei der Einstellung. Traurig ist aber die Gewissheit oftmals das Quereinsteiger mehr verdienen oder Familien und Freunde. Wie die Kollegen die seit Jahren Ihren Dienst verrichten und das komplette Programm gelernt haben. Von sich aus kommt da keiner mal und sagt, Arbeit von dir ist Top ...
3
Bewertung lesen
Schlechte Bezahlung, wenn man normaler Mitarbeiter ist und einfach sein Ding macht. Ist man innovativ in einer Abteilungsleitung unterwegs, sieht das ganz anders aus. Trotzdem Ausbeutung der vielen wichtigen, normalen Mitarbeiter.
Keine zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Gebrauchtfahrzeuge bekommt man auch nicht zum Einkaufspreis durchgereicht, sondern nur wenig günstiger als Endkunden!
Allgemein schlechter und liebloser Mitarbeiterumgang.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


- Das Unternehmen legt viel Wert darauf, dass die eigene Mitarbeiter bestens ausgebildet sind
- Es gibt ein internes Traingstool, dass die internen Prozesse gut darstellt
- Die Geschäftsführung ist darauf bedacht die Mitarbeiter besser zu machen
- In persönlichen Gesprächen bespricht man eigene Potentiale und kann an diesen durch gezielte Aufgaben arbeiten
- In täglichen Vertriebs Kick Offs werden aktuelle Themen angesprochen und das Team u.a. in Rollenspielen trainiert
- Mitarbeiter werden nach ihren Stärken eingesetzt - Bei Bedarf ...
5
Bewertung lesen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind stets gegeben und es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter geachtet und eingegangen.
5
Bewertung lesen
Ich selbst habe hier von Hoch bis Tief alles mitgemacht was geht. Die Erfahrung haben auch sehr viele Kollegen gemacht.
Manchmal denke ich das es so gewollt ist.
Viele Kollegen im Verkauf und Service haben nicht die nötige Ausbildung für den Job, die Karrieremöglichkeiten sind gering. Der Fall von ganz oben nach unten geht sehr schnell, eine Fehlentscheidung reicht. Selbst darf man hier aber nicht viel Entscheiden als Führungskraft.
Wer hier anfängt bleibt entweder Jahre in der Position oder arbeitet ...
3
Bewertung lesen
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, individuell auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten.
Jeder kann hier sein volles Potenzial ausschöpfen.
5
Bewertung lesen
Wird oft versprochen, ist aber sehr selten möglich.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SKODA Autohaus Liebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SKODA Autohaus Liebe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden SKODA Autohaus Liebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SKODA Autohaus Liebe als eher modern.
Anmelden