Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen.
nette Kollegen
Habe da nur meine Ausbildung gemacht.
Das Produkt
Keinen !!!!
Es gibt keinen roten Faden, kein Konzept, kein Plan wo man hin möchte. Jedenfalls wird dies nicht an die Mitarbeiter kommuniziert und ist nicht erkennbar.
Führen mit Angst ist hier Maxime.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und nicht mitgenommen.
Fehlender Respekt !!!!! Jeder Denkt nur an sich !!!!
Meinung vom Team zählt nicht.
Umgang mit Azubis. Scheinen wenig Interesse an Übernahmen zu haben.
Sich an bestehende Verträge und Zusagen halten.
Boni so bezahlen, wie sie vereinbart sind.
Mitarbeiter nicht mobben.
Mitarbeiter ernst nehmen.
Das Potential der Mitarbeiter erkennen und nutzen.
Macht weiter so
Führungskräfte tauschen. Am Kopf anfangen.
Auch weibliche Azubis in alle Abteilungen schicken. Auch den Verkauf
Man sollte die Mannschaft besser Informieren und Motivieren
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus M.A.X ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt auch ältere im Betrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus M.A.X ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden auf Überstunden. Teilweise kaum mögliches Pensum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Rahmen der Herstellerpflicht kann man sich weiterbilden, darüber hinaus eher nicht.
