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Autohaus Minrath GmbH & Co. KG

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Autohaus Minrath GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,95 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nein

  • 06.Juli 2016 (Geändert am 16.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angespannt aufgrund der aktuellen Firmenpolitik. Die Führung wirkt dem nicht entgegen. Teilweise könnte man sogar meinen, dass das bewusst einkalkuliert wird und man mit der Angst der Mitarbeiter spielt, um noch mehr Druck auszuüben.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Führung, wenig Fachwissen, keine ordentlichen Strukturen. Mitarbeiter werden nicht wie Menschen, sondern wie reine Arbeitskräfte / Nummern behandelt. Die Empathie, die soziale Verantwortung ist nach dem Rückzug der ehm. Führung leider verschwunden. Aktives, nachhaltiges und professionelles Management geht anders. Viele gute und langjährige Säulen der Firma habe das Unternehmen in den letzten Monaten freiwillig verlassen. Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner verfolgen die Entwicklung sehr genau und ziehen daraus auch schon erste Konsequenzen. Sehr hohe Fluktuation innerhalb der Firma. Mitarbeiter sind stark verunsichert. Langjährige Mitarbeiter erkennen die Firma und die ehm. Werte der Firma nicht mehr wieder. Viele Mitarbeiter schauen sich schon anderweitig um.

  • 13.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein enormer Druck. Mitarbeiter bekommen es jeden Tag zu spüren. Kein Lob, keine Wertschätzung, keinen freundlichen Gruß. Flexibilität und voller Einsatz mit Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt. Oder sogar vom Arbeitszeiten-Konto gelöscht. Das es bei einigen Kollegen das private Umfeld darunter leidet, wird ignoriert und stur ausgenutzt. Wünschenswert ist ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern und ein kleines Danke. Mit kleiner Aufmerksamkeit dem Mitarbeiter gegenüber kann man schon seine Motivation steigern. Und bekanntlich ist ein motivierter Mitarbeiter auch bereit mehr für seinen Arbeitgeber zu leisten.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen, die hauptsächlich von oben getroffen werden, haben leider immer einen negativen Charakter im Bezug auf die Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich nicht erwünscht. Zielvorgaben nie mit den Mitarbeitern abgesprochen.


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