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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Nauen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gerade die Stärke der "Führung" . Besprechungen sind selten! Die Geschäftsführung ist gelegentlich auch im Haus.
Nicht jeder will des anderen Freund werden. Aber viele nette Kollegen mit denen man gerne arbeitet.
Fehlende Kommunikation. Distanz spürbar. Wenig von der "Familie" zu spüren.
Im Autohaus wird halt auch 14 tägig Samstag gearbeitet
Die so stark gepriesene "Familie" ist für mich nicht nachvollziehbar. Sicher ist Nauen ein Familienbetrieb. Das daher aber auch der Arbeitnehmer in eine Familie hineinwächst ist nicht nachvollziehbar. Jeder macht seine Arbeit, so soll es auch sein.