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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Mittelmäßig

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Stündliche Desinfektion von oft gebrauchten Gegenständen und Möbeln durch Azubis.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine strengen Regeln bezüglich Masken. Sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mich in eine Festanstellung übernehmen da keine Firma derzeit Bewerbungsgespräche anbietet.

Die Ausbilder

Die selbst ernannte Ausbildungsleiterin ist an Inkompetenz nicht mehr zu überbieten.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina GreilMarekting / Personal

Wir freuen uns über jede Bewertung, jedoch wäre es schön, wenn es auch so sachlich verfasst wäre, dass man das Geschriebene auch verwerten kann.

Die aktuelle Situation stellt alle Unternehmen vor große Herausforderungen. Deshalb betreibt die Röhr Gruppe seit Beginn der Krise ein Krisenmanagement. Dieses Krisenmanagement hat die Aufgabe mit der Situation bestmöglich umzugehen. Hierzu gehört insbesondere der Schutz der Mitarbeiter und Kunden. So haben wir frühzeitig Schutzmaßnahmen eingeleitet, um alle Mitarbeiter über Präventionen aufzuklären, zu informieren, und so den Umgang mit Hygieneregeln zum Schutz der Kunden und Kollegen in unseren Betrieben umzusetzen.

Mit persönlichen Angriffen wie "Inkompetenz" und "selbsternannte" erzeugen Sie nur den Eindruck, dass Sie Ihrem persönlichen Frust Luft machen wollen. Das können wir leider nicht verhindern und sicher gibt es eine Vorgeschichte dazu.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei der Röhr Gruppe so negativ erlebt haben. Feedback ist uns aber wichtig, da es die Grundlage für Weiterentwicklung und Fortschritt bildet. Dieses sollte konstruktiv sein, damit ein zielführender Dialog möglich ist. Deshalb stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch mit Ihnen zur Verfügung.

Christina Greil

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