9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Weiterbildungschancen, tolle Mitarbeiter und transparentes geführtes Autohaus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die transparente Kommunikation und das Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles super!
Verbesserungsvorschläge
Es könnte eine bessere Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen herschen. Aber bei so vielen Mitarbeitern ist das halt manchmal nicht möglich. Das Autohaus ist da auf einen guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der guten allgemeinen Stimmung der Mitarbeiter, macht das miteinander Arbeiten großen Spaß. Sicher gibt es auch Unstimmigkeiten. Die werden dann aber auch angesprochen und dann ist auch alles wieder gut.
Image
Ich denke das Autohaus Rostock spricht für sich.
Work-Life-Balance
Man kann über alles sprechen. Wenn man ein paar Überstunden mal abbummeln möchte ist das ohne weiteres möglich. Wenn das Kind im Kindergarten krank gemeldet wird, kann man auch immer los. Es ist nunmal eine Vollzeitstelle aber durch die Schichten, kann man die Vorteile der Frühschicht und Spätschicht ohne weiteres nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden stets angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat sich viel getan, seit dem Geschäftsführerwechsel. Bike leasing, Zusatzversicherungen, Bezahlung nach Leistung, Provisionen und natürlich Gehaltsanpassungen. Klar, es immer noch Luft nach oben. Aber machen wir uns doch nichts vor, es wird nie genug sein.
Kollegenzusammenhalt
Es ist halt wie eine Ehe. Mal verträgt man sich, mal streitet man sich. Aber am Ende hält man doch immer zusammen. Ich wurde bis Dato nie allein gelassen, wenn ich Unterstützung benötigt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Immer voller Respekt, auch mal lockerer und für kleine Scherze zu haben. Bei verschiedenen Themen steht die Tür immer offen
Arbeitsbedingungen
Nach und nach folgt die Modernisierung. Arbeitsmaterialen sind immer vorhanden und Technik auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Führung ist sehr transparent. Es werden Neuerungen schnell kommuniziert. Es gibt regelmäßige Teamrunden, in den man alles be- und ansprechen darf. Auch für Einzelgesprächswünschte stößt man stets auf ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
flache Hierachien.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und die Aufgaben sind auch sehr abwechslungsreich. Man kann auch immer mal ein paar eigene Ideen mir reinbringen. Auf jedenfall wird es nicht langweilig. Manchmal ist der Ansturm etwas größer, dann gibt es auch mal eine Stressphase. Das muss man schon mögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gute Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass selbst die Geschäftsführung greifbar und stets bemüht ist, selbst dem Azubi weiterzuhelfen. Keiner hier ist sich zu schade oder zu toll, um zu unterstützen.
Man wird hier super gefördert, wenn man sich sichtlich bemüht.
Von den Verkäufern über die Verkaufsleitung bis hin zum Geschäftsführer sind alle bodenständig und geben auch mal etwas zurück.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, die Kollegen unterstützen einen gerne und beantworten die vielen Azubi-Fragen ohne genervt zu sein. Die Kollegen nehmen einen stets ernst und haben immer ein offenes Ohr.
Natürlich gibt es immer jemanden, bei dem man sich etws zurückhält.
Karrierechancen
Bei entsprechender Leistung kann man auch übernommen werden. Ich konnte mich zum Beispiel hier beweisen und wurde übernommen.
Auch die Übernahme lief fair ab.
Arbeitszeiten
Wenn man Überstunden macht, was durchaus vorkommen kann, kann man die ohne Probleme ,,abbummeln". Entweder geht man mal früher, kommt später oder man nimmt einfach mal einen ganzen Tag frei.
Wenn man mal zum Arzt muss oder andere wichtige Termine hat, wird das ohne Probleme auch toleriert und akzeptiert.
Es wird immer nach einer passenden Lösung gesucht.
Die Ausbilder
Es gab einmal im Monat ein ,,Azubimeeting", in dem man ein Update geben konnte, wie es in der Schule läuft und auch das Berichtsheft kontrolliert wurde.
Außerdem gibts ein Magazin begleitend dazu, in dem man ein wenig über den Tellerrand hinausschauen kann. Das liest man und am Ende muss man ein kleines Quiz beantworten. Diese wird dann im Azubimeeting verglichen.
Spaßfaktor
Dadurch dass man gefordert und gefördert wird, viele verschiedene Bereiche durchlaufen kann, kommt der Spaß nicht zu kurz. Da legt auch das Team viel Wert drauf.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig. Das Autohaus Rotock ist ein großer Ausbildungsbetrieb und hat dementsprechend auch viel zu entdecken. Die innerbrtrieblichen Prozesse kennenzulernen ist eine kleine Herausforderung.
Ich war die ganze Zeit nur im Verkauf, da von Anfang an klar war, dass ich auch nach der Ausbildung im Vertrieb bleiben möchte. Auch aus dieser Position heraus lernt man die Prozesse sehr gut kennen.
Während der Corona-Pandemie und der ,,Homeschooling"-Zeit habe ich im Betrieb Zeit bekommen, die Aufgaben aus der Schule zu bearbeiten.
Wenn man in eine andere Abteilung möchte, ist dies ohne Probleme möglich. Wenn man das anspricht, wird alles in Bewegung gesetzt, es wird geschaut, wann es passt und dann auch ermöglicht.
Variation
Natürlich gibt es auch ungeliebte Aufgaben. Jeder weiß, dass diese Aufgaben erledigt werden müssen. Wenn man Aufgaben fordert, bekommt man sie auch. Je nachdem wie man sich anstellt, bekommt man auch verantwortungsvollere Aufgaben. Und kann sich diese auch erarbeiten. Die Leistungen werden auch anerkannt und im Rahmen honoriert. Die ein oder andere kleine Belohnung bekommt man dann auch mal als ,,Goodie".
Respekt
Man ist in der Ausbildung nicht der Butler für alles. Es wird darauf geachtet, dass man selbstständig und produktiv arbeitet. Für die Vorgesetzten Kaffee holen oder ähnliches wird hier definitiv nicht vorkommen. Die Ausbildung steht hier im Vordergrund, nicht die Ausbeutung.
Die Kollegen sind unheimlich freundlich, wenn man sich persönlich leicht in bestehende Teams integrieren kann, dann wird man auch ein fester Bestandteil des Teams. Es wird auch mal herumgealbert.
Wenn man ein wichtiges Anliegen oder ein Problem hat, kann man das ansprechen und es wird dann nach einer Lösung gesucht. Das Wort familiär beschreibt den Umgang untereinander echt treffend.
Ausbildungsvergütung
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Die Arbeitsatmosphäre ist gut, der Arbeitsumfang groß, das Entgelt gering.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist trotz hohem Arbeitsaufkommens unter den Kollegen sehr gut, die meisten sind motiviert, erledigen ihre Tätigkeit gerne und im Zweifelsfall kann man sich innerhalb einer Abteilung aufeinander verlassen. Es herrscht ein respektvollen, aber auch lockerer, freundlicher Umgang.
Image
Das Image ist viel zu gut, für das was zum Teil hinter den Kulissen geschieht.
Work-Life-Balance
Überstunden zu machen steht allzeit auf der Tagesordnung und werden vorausgesetzt. Vor allem im Vertrieb kann man nicht von familienfreundlichen Arbeitszeiten sprechen und man hat sich zu entschuldigen und zu rechtfertigen, wenn man etwas länger und/oder öfter krank ist, Urlaub oder Ähnliches beanspruchen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Das was nach Vorgabe gemacht werden muss, wird durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht bei jedem Kollegen von Unterstützung und Zusammenhalt sprechen, allerdings kann man sich vor allem in kritischen Situationen auf die Abteilungsleiter verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch, dass das Durchschnittsalter relativ niedrig ist, gibt es nicht viele ältere Kollegen. Aber auch die sind zum Teil umgänglich.
Vorgesetztenverhalten
In Hinsicht auf Personalführung sind die Qualitäten der Abteilungsleiter ausbaufähig, aber in schwierigen Situationen sind alle um alle um eine Lösung bemüht.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wie Computer zum Beispiel sind veraltet und die Telefonanlage funktioniert nicht wie sie sollte.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übrig, so gehen manche Sachen schief, wobei man sich eigentlich darauf verlassen können sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht seit Jahren zum Inventar gehört, hat man nicht die Gelegenheit auf ein Gehalt, das auch der erbrachten Leistung entspricht. Mit dem Gehalt, dass man bereit ist für Arbeitnehmer zu zahlen, kann man nicht gut leben. Es entspricht nicht den aktuellen Verhältnissen der Wirtschaft.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, keinen Tag kann man planen, was sowohl zeitlich bedingten Stress als auch Abwechslung bedeutet. Sofern man weiß, was wann wie zu tun ist, macht es wirklich Spaß. Andernfalls hat man nur damit zu tun die eigenen Fehler oder auch Fehler der anderen auszubügeln.
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Nicht zu empfehlen Neue Mitarbeiter werden schlecht Bezahlt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seinen Job machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig irgendwelche Meetings !
Verbesserungsvorschläge
Wätschätzung und bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seine Arbeit
Image
okay
Work-Life-Balance
nichts
Karriere/Weiterbildung
NULL
Gehalt/Sozialleistungen
im Verkauf ist kein Geld zu verdienen, man muß sein Lohn doppelt erarbeiten über die Provision um etwas zu bekommen und der Betrag ist so gering, da kann man gleich zu Hause bleiben !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay
Kollegenzusammenhalt
neue Kollegen müssen sich integrieren
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
einige sind okay die anderen sind Schnorrer
Arbeitsbedingungen
okay
Kommunikation
ist ganz okay
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ganz okay
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Coole Truppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Autohaus Rostock ist immer eine Bewerbung wert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Lohn; man wird nur als Abarbeiter eingesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung der Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No way mit diesem Geschäftsführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Rostock Ost durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Autohaus Rostock Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Rostock Ost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.