1 von 10 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Fairer Ausbildungsbetrieb mit interessanten Aufgabenfeld
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Scholz GmbH in Löbau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Geschäftsführer der seine Betriebe trotz ständig wachsender Unternehmensgröße versucht weitesgehend selbst zu führen
- Bezahltes Mittagessen, kostenlose Physiotherapie während der Arbeitszeit
- Weihnachtsfeiern, Weihnachtsgeld
- Karrierechancen, Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten erlauben kaum seinen Freizeitaktivitäten nachzugehen
Verbesserungsvorschläge
- Fairere Arbeitszeiten für Lehrlinge
- kein festes vorschreiben von 90 Minuten Pausen, 45 Minuten reichen völlig zu
- Mehr auf Interessen der Lehrlinge eingehen und öfters Gespräche suchen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsfeiern, auch mal Witze beim arbeiten, insgesamt eine angenehme Atmosphäre.
Bei einzelnen Mitarbeiter bekommt man trotzdem recht deutlich den 'Lehrlingsstatus' aufgebrummt.
Karrierechancen
Kann dabei nur den Bezug zu bereits ausgelehrten Lehrlingen nehmen. Die Geschäftsleitung ist meines erachtens nach stark daran interessiert, Lehrlinge zu übernehmen solange diese sich nicht komplett blöd anstellen.
Arbeitszeiten
Der größte Kritikpunkt. Durch die Arbeitszeiten, hat man so gut wie nichts vom Tag. Von Samstagsdiensten ist laut Ausbildungsvertrag eigentlich auch nie die Rede gewesen. Im Prinzip sind diese auch nicht schlimm, nur könnte man gezielter auf den Lehrling zugehen und mit ihm drüber sprechen, wie man diese auch wieder ausgleicht. Das klappt in der Werkstatt gut, im Verkauf gar nicht. Im allgemeinen wird einfach vorrausgesetzt zu den langen Arbeitstagen einfach sofort bereit zu sein noch mehr auf Arbeit zu sein. Sehr schade, da das im allgemeinen die Lust auf Arbeit doch gelegentlich sehr drübt.
Ausbildungsvergütung
Es gibt Autohäuser die mehr bezahlen, aber auch welche die weniger bezahlen. Insgesamt ist die Vergütung ok. Das Weihnachtsgeld ist sehr gut und man freut sich jedes Jahr besonders drauf.
Die Ausbilder
Selbst Mitarbeiter die eigentlich nicht als Ausbilder geplant sind, versuchen so gut es geht Ihre Kenntnisse zu vermitteln. Sind Probleme vorhanden, bekommt man schnell ein offens Ohr und es werden Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.
Spaßfaktor
Ich für mich kann behaupten gerne auf Arbeit zu gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, welches so die Arbeit immer wieder neu gestaltet. Die Räumlichkeiten sind größtenteils auf nem guten technischen Stand und klimatisiert, was gerade im Sommer sehr angenehm ist
Variation
Man bekommt die Möglichkeit in jede Abteilung eines Autohauses reinschauen zu können und dadurch verschiedene Prozesse miteinander verbinden zu können.
Respekt
Durch ein an sich junges Team, ist man schnell integriert und auf einer respektvollen Basis unterwegs. Gelegentlich merkt man aber doch zu stark die Azubi-Stellung
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