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Autohaus 
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Seitz
Bewertung

Gute Leistung wird anerkannt

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus Seitz GmbH in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Entscheidungs, bzw. Hierarchie-Transparenz
Jeder einzelne Mitarbeiter wird v. Geschäftsführer beim Besuch der entsprechenden Niederlassung persönlich begrüsst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Tadel

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine Veränderungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Umfeld

Kommunikation

nicht immer Zielführend

Kollegenzusammenhalt

Jeder weiss, was er an seinem Kollegen hat...

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter ist relativ frei in seiner Entscheidung für Freizeit und Urlaub ( natürlich im Rahmen des betriebl. Ablaufes )

Vorgesetztenverhalten

Chef trifft "überwiegend" sehr transparente Entscheidungen, die nach Erklärung v.den Mitarbeitern akzeptiert und mitgetragen werden

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung hoch aber auf allen Schultern gleichmäßig aufgeteilt.Da Aufgabengebiete fest umrissen sind, kaum Möglichkeiten individueller Ausgestaltung.

Gleichberechtigung

Frauen haben bei gleicher Ausbildung dieselben Aufstiegschancen, und werden ebenso anekannt.Wiedereinsteigerinnen werden nach entsprechender Einarbeitung voll integriert

Umgang mit älteren Kollegen

Da im Kfz-Werkstattbereich z.B. die körperlichen Anforderungen auf Dauer sehr hoch sind, werden mangels guter Arbeitskräfte die eigenen Mitarbeiter mit Gesundheits-Präventionen bei guter Gesundheit gehalten.

Arbeitsbedingungen

Da die Geschäftsleitung das Thema "Gesundheit am Arbeitsplatz" sehr ernst nimmt, sind alle Arbeitsplätze nach den aktuellen Richtlinien ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überdurchnittliche Sozialleistungen

Gehalt/Sozialleistungen

Reale Entlohnung, sehr gute Sozialleistungen, Gehaltszahlungen nahezu "überpünktlich"

Image

Am Image wird intensiv gearbeitet, da in der Vergangenheit zu viele Fehler in der Darstellung der Firma in der Öffentlichkeit gemacht wurden, die aber in der Realität nie so stattgefunden haben, da die Mitarbeiter sich sehr stark mit der Firma identifizieren ( SEITZ ist unsere Familie )

Karriere/Weiterbildung

ca. 70 % der veränderungswilligen Mitarbeiter können mit einem positiven Bescheid rechnen ( innerhalb der SEITZ-Gruppe )

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