Leitbild ist noch nicht priorität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Erscheinungsbild mit ausgeklügeltem Marketing,
Mitarbeitermotivation durch gemeinsame Veranstaltungen, Zusammengehörigkeitsgefühl wird gut vermittelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche stärken/schwächen werden nicht ausreichend gefördert,
Anforderungen und Aufgaben wachsen ständig für den einzelnen Mitarbeiter ohne Rücksichtnahme der Belastbarkeit des einzelnen, Zielvorgaben (Zahlen) sind sehr Hoch,
Schulungen im Servicebereich sind hauptsächlich auf den Verkauf ausgerichtet
Verbesserungsvorschläge
Ressourcen schonen (Mitarbeiter) und individuell fördern.
Leitbild voranbringen und dementsprechend auch leben.
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Die Firma Seitz hat ein Firmenleitbild bei dem der Mitarbeiter an der obersten Stelle steht, was aber leider noch nicht genügend umgesetzt wird, es wird immer mehr angetrieben, statt motiviert.