7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Sorg GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und angenehmes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Hängt immer auch von einem selber und den einzelnen Kolleginnen und Kollegen ab
Karriere/Weiterbildung
Es wird in die Mitarbeiter investiert und die Mitarbeiter werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad, Altersvorsorge u.ä.
Kollegenzusammenhalt
Alle hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem gut
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand und immer es wird immer an Verbesserungen gearbeitet
Kommunikation
Es wird alles offen und transparent kommuniziert
Gleichberechtigung
Hier haben alle die gleichen Chance
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht aber selten findet...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Sorg GmbH in Lorch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es wird offen und ehrlich zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten kommuniziert
- man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und findet gemeinsam ein Lösung
- man wird gefördert und gefordert
- die entgegengebrachte Wertschätzung der Vorgesetzten
- die neuen/herausfordernden Aufgabengebiete
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht Spaß, denn es wird gesehen und geschätzt was man leistet.
Image
Die Firma ist als Arbeitgeber nur zu empfehlen. Unsachliche/unfaire Bewertungen - von Ex-Mitarbeitern - sind definitiv unangebracht und nicht nachzuvollziehen. Wie man in den Wald hinein ruft so schallt es heraus.
Work-Life-Balance
Überstunden sind von den Vorgesetzten nicht gewünscht und somit selten ein Thema. Außerdem ein sehr kinder-/familienfreundlicher Arbeitgeber!!!
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und gefordert, erhält Weiterbildungen und die Chance an seinen Fehlern zu arbeiten und daran zu wachsen/ besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ab und an mal Spannungen - wie überall - aber wenn es drauf an kommt halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team sind alle Altersklassen vorhanden und jeder Mitarbeiter wird geschätzt für das was er kann und leistet. Jeder unterstützt jeden...egal wie jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer fair, offen und ehrlich. Auch wenn oft viel zu tun ist, nehmen sie sich doch immer Zeit für Ihre Mitarbeiter wenn diese ein Anliegen haben.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an nichts und wenn doch, muss man nur etwas sagen und es wird direkt umgesetzt. Bei dem Thema IT/Technik und den daraus resultierenden Prozess-/ und Arbeitserleichterungen ist dieser Arbeitgeber anderen weit voraus.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Besprechungen zum Austausch. Somit bleibt keine Frage unbeantwortet und kein Mitarbeiter ungehört.
Gleichberechtigung
Sollte kein Thema sein und ist es auch nicht. Auch als Quereinsteiger wird man geschätzt und es stehen einem alle Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht aber leider nur selten findet...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Sorg GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird offen und ehrlich zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten kommuniziert.
- Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und findet bei Problemen/Schwierigkeiten gemeinsam eine Lösung.
- Die Mitarbeiter werden gefördert und gefordert.
- Die entgegengebrachte Wertschätzung der Vorgesetzten.
- Die neuen/herausfordernden Aufgabengebiete.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht Spaß, denn es wird gesehen und geschätzt was man leistet.
Work-Life-Balance
Überstunden?...Sind von den Vorgesetzten nicht gewünscht und somit selten ein Thema. Außerdem ein sehr Kinder-/Familien-freundlicher Arbeitgeber!
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert und gefördert, erhält Weiterbildungen und bekommt die Chance an seinen Fehlern/Schwächen zu arbeiten und besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Differenzen wie überall aber wenn es drauf an kommt hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Thema, da alle Altersklassen vorhanden sind und jeder Mitarbeiter geschätzt wird, für das was er kann und leistet. Da spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer fair und ehrlich. Auch wenn oft viel zu tun ist, nehmen sie sich doch immer Zeit für Ihre Mitarbeiter wenn diese ein Anliegen haben.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an nichts und wenn doch, muss man nur was sagen und es wird direkt geändert. Bei dem Thema IT/Technik und dadurch resultierenden Prozess/Arbeitserleichterungen anderen Arbeitgebern weit voraus!
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Besprechungen zum Austausch. Somit bleibt keine Frage unbeantwortet und kein Mitarbeiter ungehört.
Gleichberechtigung
Sollte kein Thema sein und ist es auch nicht. Auch als Quereinsteiger wird man geschätzt und es stehen einem alle Türen offen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Der Umgang mit den Mitarbeitern ist mehr als schlecht! Der Betrieb zieht nur seinen Vorteil aus Mitarbeitern und Kunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Sorg GmbH in Lorch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bemerkungen zu den einzelnen Bewertungspunkten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter menschlich und mit Respekt behandeln! Vor Einzelgesprächen das Thema ankündigen, damit man sich vorbereiten kann. Arbeitsgesetze einhalten. Wertschätzung anstelle runterbuttern und nieder machen. Eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur schaffen. Mehrarbeit anerkennen und Ausgleich dafür geben.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken wird verbreitet
Image
Ohne Worte...
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und erwartet aber die Überzeit darf nicht als Gleittag genommen werden und wird nicht anderweitig vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vergleichsweise niedrig, in Kurzarbeitszeiten wird auch anteilig das Urlaubsgeld und der Jahresurlaubsanspruch reduziert, was gesetzlich nicht zulässig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet nur auf das, was ihm die eigenen Taschen füllt.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist nicht vorhanden. Jeder rettet sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden noch mehr ausgenutzt und beleidigt, da die Geschäftsleitung damit kalkuliert, dass Ältere nicht mehr wechseln (können).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten diktieren unangekündigt zum Gespräch bei dem sie in der Überzahl sind, greifen einen unsachlich an, drohen und entziehen einem sämtliche Ansprüche die lt. BGB, Arbeitsschutz-, Arbeitszeitgesetz, etc. zustehen.
Arbeitsbedingungen
Auf für Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen achtet hier niemand
Kommunikation
Infos kommen oft zu spät oder gar nicht
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung und Wertschätzung ist dieser Arbeitgeber weit entfernt!
Interessante Aufgaben
Einfluss hat man bei seinen Aufgaben und der Ausgestaltung nicht. Alles ist klar vorgegeben und wehe man hat einen Vorschlag oder eine Idee...
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Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Sorg GmbH in Lorch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer menschlich behandeln
Arbeitsbedingungen
Im Sommer extrem heiß, im Winter sehr kalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Sorg GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Sorg GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Sorg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Autohaus Sorg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Sorg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.