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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das gute Arbeitsklima
Nichts
Eine weitere Empfangsdame einstellen
Lockeres, produktives Umfeld
Gute Übernahmechancen für Azubis
Geregelte Arbeitszeiten, gute Pausenregelungen
Gute Wissensvermittlung
Junges Dynamisches Team
Einblick in verschiedene Abteilungen
Gutes Verhältnis, auch ggü. Vorgesetzten
Es wird einem geholfen, wenn man Hilfe brauch oder Fragen hat. Alles in allem wird darauf geachtet, dass Lösungen für Probleme schnellst möglich gefunden werden, sowohl intern als auch in Beziehung auf die Kunden.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen bleibt manchmal auf der Strecke, ich denke das offenere Kommunikation die Produktivität steigern könnte.
Hierzu würde vielleicht auch ein übersichtliches Organigramm weiterhelfen.
Gelassenes und freundliches Arbeitsklima, das aber immer noch genug Raum für Produktivität zulässt.
Man wird beim Autohaus Stefan Geisser prinzipiell mit dem Gedanken der Übernahme nach der Ausbildung eingestellt. Geisser bildet aus um nach der Ausbildung qualifizierte Mitarbeiter zu haben, die sich mit den Betriebsabläufen auskennen. Wie generell die Aufstiegschancen sind, dazu kann ich aus meiner heutigen Sicht leider noch nichts sagen.
Die Arbeitszeiten sind vollkommen angemessen, Überstunden werden zwar nicht bezahlt, generell zählt aber Work hard - Play hard.
Die Ausbildungsvergütung ist der Automobilbranche angemessen. Noch dazu gibt es einen Zuschuss für ein MAXX-Ticket (Interessant für Leute, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs sind).
Man geht respektvoll miteinander um, wird auf Fehler hingewiesen und bekommt erklärt was man besser machen kann.
Egal wer, jeder ist mal gut für einen saloppen Spruch, man hat viel zu lachen. Und selbst an einem anstrengenden, Nerven raubenden Tag kann, kann man was zum lachen haben.
Man bekommt auch schon in der Ausbildung kleine eigene Aufgaben, die selbstständig zu erledigen sind. Natürlich muss man auch Aufgaben erledigen, die man nicht sehr gerne macht bzw. man die Zeit produktiver nutzen möchte. Aber auch die kleinen Aufgaben müssen erledigt werden, denn wie sagt man so gerne: Die Ausbildung sind keine Herrenjahre.
Man bekommt verschiedene Aufgaben aus verschiedenen Abteilungen, dementsprechend hat man vielAbwechslung. Gerade in der Ausbildung kann man sich durch Eigeninitiative selbst Aufgaben holen, falls man mal nicht genug "Abwechslung im Arbeitsalltag" hat.
Natürlich ist ein respektvoller Umgang in einem Unternehmen enorm wichtig, um gut im Team zu funktionieren. Ich kann mich meinerseits nicht beklagen, ich wurde bis dato mit Respekt behandelt, so wie ich es auch selbst gegenüber meinen Kollegen mache.