Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSehr netter Umgang mit den Kollegen, Probleme werden geklärt und Werkstatt ist auf dem Tech. neusten Stand,
Sehr nette Mitarbeiter, viele Teambuilding Events
Flexible Arbeitszeiten , mobiles Arbeiten
Top Name im Lebenslauf
Die Kollegen sind alle super. Man kann seine Meinung äußern. Die schlechten Bewerten kann ich überhaupt nicht verstehen. Wir sind ein junges Team
Keine Altersversorgung, keine Speziellen Angebote z.B. Fitness oder Physio.
Keine Kommunikation
Keine Wertschätzung/ Respekt vor dem Menschen an sich
Ekelhafter Umgang
Hinter dem Rücken wird viel schlecht geredet
Keine Ordentliche Einarbeitung
Teilweise den IT Service
Parkplatzsituation ist schwierig.
Kommunikation und freie Meinungsfreiheit
Angepasstes Gehalt, Flexible Arbeitszeiten und eine Altersversorge
Kommunikation miteinander und Teamübergreifend
Schuldeingeständnis für fehlende Kompetenz
Bessere Bezahlung für Festangestellte
Geschäftsleitung sollte sich mehr Gesprächsbereit zeigen und Veränderungen mit den Mitarbeitern vor Umsetzung abstimmen um vielleicht die Ansichten der Mitarbeiter in die Umsetzungen mit einfließen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Sternagel ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgabengebiete sind schon interessant, man kann sie selbst nicht verbessern, man wird in seiner Arbeitsweise eingeschränkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Sternagel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Übertariflich
liegt im unteren Mittelfeld gegenüber anderen Firmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bekommt nach seinen Wünschen (in Absprache verschiedene Lehrgänge)
Weitergebildet wird nur noch das nötigste
Als Schoßhund schon
man wird hier eingebremst mit dem was man selbst möchte, dafür sind Weiterbildungen die man nicht wirklich machen möchte
