Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
KantineTeamarbeit
Kommunikation auf Augenhöhe
Flache Hierarchien
Faires Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen)
Produktiv und nicht faul
Es gibt bei der Sternpark Gruppe eine strukturierte Arbeitsweise und eine offene Kommunikation untereinander. Die Standorte sind gut miteinander vernetzt, sodass es auch hier eine gute Atmosphäre gibt.
Alles, bin selber auch jetzt erst seit 5 Monaten dabei und hätte nichts zum Bemängeln.
Pünktliches Gehalt mehr nicht
Umgang auf der menschlichen Seite
Teilweise umständliche Kommunikationswege
Unnötig streng
Wurde schon oben beschrieben.
Aktuell noch nichts:)
Mehr auf Azubis eingehen.
Eine bessere Vergütung für die Arbeit die man ausübt.
Attraktiver für den beruf werben.
Alle helfen aufräumen, und nicht nur azubis.
Mehr Gehalt und Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken
Umständliche Strukturen/Abläufe vereinfachen
Hört auf eure Mitarbeiter und schaut bei Problemen nicht weg! Arbeitet an euren Arbeitszeitmodellen und bietet mehr als eure Mitbewerber! Fachkräfte werden nicht mehr...
Mehr auf die Rekrutierung von Azbis eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Sternpark Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt
Es gibt viele Kollegen, die schon lange dabei sind.
Meine damaligen Älteren Kollegen konnten sich nicht wirklich beschweren. Ein paar durften sogar Nebenjobs ausüben nach der Rente.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist perfekt, die wissen viel und die kann man auch immer fragen,helfen einem
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sternpark Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt was man bekommt ist nicht wie beschrieben " übertariflich". Etwas über dem Mindestlohn trifft es besser. Wenn man dort die richtigen Schrauben ansetzen würde, dann wäre die Motivation deutlich höher! Hört auf die Mitarbeiter, sonst rennen sie euch weg!
Gehalt war wirklich nicht gut ! Es gibt zwar ein Leistungslohn mit dem man gut verdienen kann, es werden AWs gestrichen weil sie dem Kunden nicht verrechnet werden können obwohl die Arbeit gemacht wurde! Noch dazu wurden AWs auf andere Monate verteilt damit der Bonus nicht erreicht wird. Das grundgehalt wäre gerecht wenn man hinter der Kasse sitzt.
Leider war das Gehalt bei Vollzeit Beschäftigung gerade einmal Mindestlohn.
Gehalt ist gerade mal mindestlohn
Bei den Tätigkeiten und die Verantwortung die wir geleistet haben könnte es weit besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Sternpark Gruppe bietet über ein Schulungsportal interne und externe Schulungen für die jeweiligen Fachabteilungen an.
Viel wird versprochen aber nix gehalten
Potenziale der Mitarbeiter werden nicht gesehen und wenn sie gesehen werden, dann werden sie nicht beachtet.
Wurde viel versprochen und nichts eingehalten
verbesserungswürdig
