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Sternpark 
Gruppe
Bewertung

Angenehme Atmosphäre und respektvoller Umgang

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Sternpark GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang mit dem Vorgesetzten und das familiäre Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich kann nicht wirklich viel dazu sagen. Es gibt nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich Service.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich denke gerne an diese Zeit zurück.

Kommunikation

Es gibt immer ein offenes Ohr für ein Anliegen. Vorschläge für eine Prozessoptimierung werden auch gerne angenommen und wenn möglich umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Enge Zusammenarbeit, gute Abstimmung und Einfühlvermögen haben den Kollegenzusammenhalt gestärkt. Es war mir immer eine Freude in die Arbeit zu fahren. Die Mitarbeiter waren wie eine kleine Familie, je mehr schwierige Kunden kamen, desto stärker war der Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Ich habe Abends das Autohaus zufrieden verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Zwischen den Angestellten und der Geschäftsleitung war immer ein respektvoller und höflicher Umgang. Es gab natürlich Kollegen, die es etwas schwieriger hatten, aber da zählt das Sprichwort "So wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus".

Interessante Aufgaben

Im Servicebereich wiederholten sich die Aufgaben täglich, was mir persönlich dann zu wenig Herausforderung war. Aus diesem Grund bin ich letztendlich dann auch gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gilt auch ein respektvolles und ehrliches Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Normale Arbeitszeiten, ein Pausenraum, ein Brotzeitlieferant und Getränkeautomaten... Zu meiner Zeit hat die Absprache mit den Kollegen gut funktioniert, wenn man doch die Schichten lieber tauschen wollte.

Gehalt/Sozialleistungen

Hat gepasst.

Karriere/Weiterbildung

Leider gab es für mich persönlich nicht die Möglichkeit in einen anderen Bereich zu gehen, bzw. noch weiter auszubauen. Ein Autohaus ist klein und nicht sehr flexibel was die Arbeitsbereiche betrifft. Allerdings wird dafür gesorgt dass der Mitarbeiter immer auf den aktuellsten Weiterbildungsstand ist.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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