Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Autohaus 
Timmer 
GmbH
Bewertungen

73 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grausamkeit nicht zu übertreffen!!!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Timmer GmbH in Borken gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kalte Stimmung im Unternehmen

Image

NEGATIV!!!!

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Unfähigkeit nicht zu übertreffen

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden verlangt

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gering im vergleich


Work-Life-Balance

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit Timmer kein Gewinn !

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Autohaus Timmer GmbH in Lingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versuchen bei einigen AN eine persönliche Beziehung aufzubauen, aber vergeblich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel um es aufzuschreiben. Habe noch ein Leben!

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf das Anliegen der AN eingehen!
- Die Angestellten nicht nur wie eine „Nummer“ zu sehen, die schnell ersetzbar sind
- Weniger Kundenbeschaffung sondern mehr Mitarbeiterbeschaffung

Arbeitsatmosphäre

Mit den passenden Arbeitskollegen ist die Atmosphäre super. Ohne diese muss man sich leider selbst durchkämpfen.

Image

Im Bekanntenkreis muss man sich oft die Frage anhören „Ist Timmer wirklich so ein schlechter Arbeitgeber?“ Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Man darf gerne mal länger vor Ort bleiben, früher Feierabend machen wird hingegen kritisiert und ist nicht wünschenswert. Im Urlaub wird man leider auch mal angerufen um nicht dringend notwendige Angelegenheiten zu klären. Für einen Arztbesuch muss man Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich werden nur im Verkauf und Service Fortbildungen durch die entsprechenden Partner wie VW, Seat, Skoda und etc. angeboten. Weitere Unterstützungen für in eigen Anspruch nehmen wollende Weiterbildungen sind nicht gegeben oder mit Bedingungen verbunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine bis wenig Aufstiegschancen. Auf eine Gehaltserhöhung muss lange gewartet werden und diese wird dann nur minimal erhöht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kundenorientierte Unterlagen werden sorgfältig entsorgt, alles andere ist irrelevant wie es entsorgt wird. Hauptsache es ist weg!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Schwarze Schafe gibt es leider in jedem Unternehmen, somit auch bei Timmer. Freundschaften können geknüpft werden, ist aber nicht gerne gesehen. Allerdings wird einem auch mal nett ins Gesicht gelächelt und Hinterrücks schlecht geredet

Vorgesetztenverhalten

Erlauben sich zu viel! Sie gehen nicht auf Wünsche/Anliegen der Mitarbeiter ein und müssen diese vorerst mit der GF durchsprechen, um dann eine negative Rückmeldung zu geben.

Arbeitsbedingungen

Undichte Decken / Dachfenster. Man muss mit einem Regenschirm im Büro sitzen um die Sonneneinstrahlung auf den Bildschirm zu vermeiden, da das Rollo defekt ist. Die Verkaufshalle ist im Winter unglaublich kalt, da an Strom gespart werden muss und im Sommer brüllend heiß, da eine Anschaffung einer Klimaanlage zu teuer ist oder diese zum Teil defekt sind. Die Büros außerhalb des Kundenkontakts sind veraltet.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation Abteilungsübergreifend. Feedback des Abteilungsleiter erhält man nur bei negativen Vorfällen.

Gleichberechtigung

Nach der Ausbildung wird man trotzdem wie ein Azubi behandelt. Das Gehalt wird nicht entsprechend angepasst, da man ja erst ausgelernt ist und keine richtige Erfahrung hat. Lieblinge der GF und Vorgesetzten werden leider bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Abteilungsübergreifend unterschiedlich. Kann mal abwechslungsreich sein, kommt aber nicht häufig vor.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit Timmer immer ein Gewinner? Eher nicht der fall...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Autohaus Timmer GmbH in Lingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wahrscheinlich seit über 20 jahrelang konstant gleiche verhalten seine neuen Mitarbeiter möglichst früh wieder loswerden zu wollen. Beeindruckend und inspirierend zugleich wie man seinen Prinzipien so treu bleiben kann. Führungstärke ohne zu Führen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Komplette Überwachung der Mitarbeiter
-Es werden FOTOS von deinen Auto mit Kennzeichen gemacht und Online gestellt falls denen was Negatives auffällt.
-Die Firma versinkt in Bürokratie und Regeln
-Grundsätzlich kein Vertrauen in seinen Mitarbeitern
-Es gibt kein Mitarbeiterparkplatz lasst euch da nichts vormachen! Sondern nur ein Ort wo ihr gelegentlich euer Auto abstellen dürft. Bis willkürliche Entscheidungen dies Unterbinden, dann ist euer umliegendes Lingen euer Mitarbeiterparkplatz so bei Lidl und co. Als würde man kein Platz im Wald für Bäume haben... Aber sind ja nur die Mitarbeiter das juckt der Geschäfstleitung null...
-Dreizehntes Gehalt nur nach zugehörigkeit? Ich glaube Fest daran das jeder nach 1 jahr Arbeit das gleiche verdient hat wie jemand mit 5 jahren zugehörigkeit. Einfach nur ein zugeständnis das die Firma es sich nicht selber zutraut Mitarbeiter lang genug halten zu können. Machst du deine Ausbildung dort und hast schon 3 Jahre Zugehörigkeit, wird dies bei übernahme durch den neuen Vertrag auf null gesetzt. Ein Zustand der einen fassungslos macht.

Verbesserungsvorschläge

Ganz dringent? Seminare GANZ VIELE in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Rhetorik und Persönlichkeitsentwicklungs Seminare

Lasst die Weihnachtsfeiern in den schmierigen Werkstätten sein! Das findet niemand Super sondern eher Peinlich. Ein unglaublicher aufwand der betrieben wird um das herzurichten und das auf Kosten der jungs aus der Werkstatt. Und das alles bei -°C bei Kalten büffet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Schlecht alle schlagen sich so durch und die schlechte Laune ist bei allen immer anzumerken.

Image

Der Firma ist es egal wie lange du dort schon angestellt bist. Nimm es hin triste dein Dasein lass dich 1-2x scheiden weil du die schlechte Laune mit nach hause nimmst, aber freue dich auf ein schönen Präsentkorb zu deinen Jubiläum!

Viele Mitarbeiter mit grundvoraussetzlicher negativer denkweise, die aber oft schon länger dort sind und die Firma einfach aufgegeben haben. In denen herrscht kein Licht mehr…

Work-Life-Balance

Sie werben damit ist aber praktisch nicht vorhanden. Von 8-17 Uhr, aber auch bis 19 Uhr alles möglich und das von Montag bis Freitag. Und weil es so schockt dort zu Arbeiten komm doch auch Samstags vorbei! Der sich Wirtschaftlich gar nicht lohnt. Der trennt aus den Umliegenden Autohäusern ist da zum Glück zurücklaufend. Nur ist das leider bei Timmer noch nicht angekommen. Timmer gehört somit von Mo-Fr Abends dein Leben und Periodisch der Samstag. Dabei ist wäre es mit etwas Wille so einfach.

Gleitzeit? JA Tatsächlich! Allerdings nur nach ihren Maßstäben und willen dh. Früher anfangen früher gehen? NEIN.... Pünktlich anfangen Später gehen? Kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich JA! Du kannst dein Job nur Mittelmäßig? Glückwunsch Abteilungsleiter! Du hast Grundsätzlich garkeine ahnung was ein Kfz ist? Egal! diejenigen die es können beschäftigen sich schon mit dir und das kleine defizit lässt sich sicher mit weniger gehalt ausgleichen.

Lass es sein, such dir eine Firma die Tariflich bezahlt oder wenigstens eine Annehmbare Genossenschaft angehört. Lohnverhandlungen dort sind reinste Zeitverschwendung. Wer ständig vertröstet,versetzt und nur reduziert werden will ist Richtig. Diese Firma investiert nur in neue Häuser aber nicht in dir! Die Geschäftsführung glaub tatsächlich es sei ein Privileg Teil des Systems zu sein und man solle doch dankbar dafür sein dort zu Arbeiten. Chefs die so denken sind noch nicht in der Realität angekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wertschätzung gleich null. Glaubt nicht das in den Jahren mal die Geschäftsführung auf die Idee kommt auf euch zuzukommen und euch mit Motivierenden Leistungen wie Gehalt+,Inflationsausgleich,Sachwertgutscheine,Prämien auf eine Positive Zukunft zu lenken.

Die Inflationsprämie gab es! Aber diese war ein Witz! Nicht der Rede wert und die bisher kleinste in meiner ganzen Umgebung.

Prämien: Diese gibt es tatsächlich! Allerdings ein veraltetes System was niemand mehr ernst nimmt und auch null ins Gewicht fällt. Wenn da nicht diese kleine Ungerechtigkeit wäre das die einen oder anderen bereiche mehrere bekommen und das aufgrund von den Errungenschaften anderer. D.h im einzelfall Abteilung 1 bekommt eine Prämie aber Abteilung 2 bekommt 2 Prämien weil Abteilung 1 z.b gute Leistungen vollbringt. Und als wäre das nicht genug, bekommen die Vorgesetzten zum Leid ihrer Lemminge das meiste fürs nichtstun. Prämien sind auch pro Abteilung Stark unterschiedlich hoch.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen oder Fehlern beginnt eine erstaunliche Suche der Abteilungen, wer denn wohl Schuld an einer Misere ist, anstatt offen zu Kommunizieren. Das eigentliche Problem zu lösen und dessen beginn gar nicht erst entstehen zu lassen ist nur Zweitrangig. Im allgemeinen ist man den ganzen Tag nur damit beschäftigt sich wegen irgendwas zu Rechtfertigen und praktisch vor der Anklagebank sein Zeugnis abzuliefern. Was einen ein Extrem undankbares Gefühl gibt und man sich immer wieder die frage stellen muss

wofür das alles?

Noch nie eine Firma erlebt mit so vielen Persönlichkeitsgestörten Menschen die so giftig,bissig und aggressiv mit ihren Kollegen umgehen. Für die eigene Psyche sehr ungesund dort zu Arbeiten. In Abteilungen untereinander wird gelogen und um Tatsachen herum manövriert um keine Fehler einzugestehen. Obwohl wir am ende doch alle gleich sind und zwar Menschen mit Fehler.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind gewillt zu helfen, werden aber oft gebremst von anderen vorgesetzten oder der GF. Was halt zu sehr unrealistische Zielsetzungen führt, was Mitarbeiter stark frustriert.

Kommunikation

Es wird versucht aber die Wesentlichen probleme werden immer schön geredet und nichts wird geändert. Da wird auch mal schnell ignoriert das, dass ArbSchG auf deiner Seite ist. Entscheidungen werden von Menschen getroffen die nichts mit der jeweiligen Abteilung zutun haben. Ein extrem destruktives und auch Toxisches miteinander zwischen den Abteilungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Möglichst effiziente Arbeitskraft

2,7
Nicht empfohlen
Hat bei Autohaus Timmer GmbH in Lingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das direkt zu Anfang einem gesagt wird das man doch eine Kununu Bewertung abgeben soll. Natürlich kann und will man das Unternehmen in der ersten Woche nicht schlecht bewerten. Das soll nur die schlechten Bewertungen vertuschen. Wenn man da mit offenen Karten spielen würde, würde das ganz anders aussehen. Die Geschäftsleitung sollte anfangen sich die Anliegen der Belegschaft anzunehmen. Die Bereichsleiter versuchen sich der Sachen ja schon anzunehmen, aber sobald es an die Geschäftsleitung muss, sind diese auch zu scheu. Dass alle Arbeitnehmer schon nicht mehr auf dem normalen Mitarbeiterparkplatz parken dürfen weil dort andere Fahrzeuge stehen müssen sagt schon vieles aus was der GV wichtig ist und was nicht... Viele Versprechen die einem vor Anfang gegeben wurden, die aber nie eingehalten wurden...

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Auch mal auf Wünsche eingehen die evtl. mal Geld kosten könnten. Die Mitarbeiter sind näher am Kunden als jeder andere, warum sollte man dann nicht darauf hören... Glücklichere Mitarbeiter machen bessere Arbeit und glücklichere Kunden. Ein mal mehr investieren, da kann man auch mehr Geld rausbekommen und nicht in die Richtung gehen mehr Mitarbeiter helfen mehr. ***Ein größeren Mitarbeiterparkplatz oder überhaupt ein den man nutzen darf***

Arbeitsatmosphäre

Ist je nach Abteilung unterschiedlich. Die Kollegen und Vorgesetzten sind dafür verantwortlich. In der Regel ist es so, dass die Führungsebene eher die Atmosphäre drück und es nicht gerne hat, wenn man sich mit den Kollegen in der Arbeitszeit gut versteht. Lachen und Witzeln wird da leider als etwas Kundenunfreundliches angesehen. Unter den Kollegen ist die Atmosphäre so lange gut, wie man auch alle anfallenden Tätigkeiten beherrscht. Es ist oft genug vorgekommen, dass kleinste Fehler zu riesigen Problemen gemacht wurden, da einem schlicht und einfach nicht erklärt wurde wie etwas zu funktionieren hat. Neulinge haben es dort zu Anfang wirklich schwer

Image

Es gibt nicht umsonst innerhalb und außerhalb des Unternehmens so den ein oder anderen Spruch über Timmer... Kundenzufriedenheit wird da nicht sehr ernst genommen. Am liebsten lassen die Kunden dort viel Geld, sind unkompliziert, fragen nicht nach und lassen noch eine Googlebewertung da.

Work-Life-Balance

Wurde mit der Zeit immer besser. Von einer Regelstundenwoche von 42,5 Stunden und zu viel ungewollter Pause sind die meisten dort schon ab. Leider bekamen diese Chance nur ausgewählte Personen oder bestimmte Bereiche. Warum nicht gleich die Wahl lassen ? Der Zeitausgleich oder Überstundenabbau hat leider nie so richtig Reibungslos funktioniert. Eher wurden hier immer seltsame Gründe genannt, weshalb man nicht eher gehen könne.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilden kann man sich dort sehr gut im Rahmen von VW.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Ansicht nach normal. Viele sagen aber dass das Gehalt sehr gut ist. Im vergleich zu den Stunden die man macht ist es aber wieder ein normales Gehalt. Die Sozialleistungen sind auch in Ordnung. Keine schlechten Erfahrungen gemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles darf man hier gar nicht erwähnen...

Kollegenzusammenhalt

Ist das beste am Unternehmen. Die meisten haben die selben Probleme und können auch gut Privat und Geschäftlich auseinanderhalten. Die schlechte Laune hat in manchen Punkten einfach die Leute verbunden. Natürlich gibt es auch hier ein Paar schwarze Schafe, aber den kann man auch sehr gut aus dem Weg gehen. Ziemlich ehrliche und trotzdem noch direkte Leute dort. Persönliche treffen und neue Freundschaften waren dort keine Seltenheit. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste waren auch immer echt super für den Kollegenzusammenhalt. Wirklich Lobenswert !

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in der Regel so behandelt wie alle anderen. Es kommt auf den nächsten Vorgesetzten, an wie viel Rücksicht man dort nimmt. Habe aber nie etwas schlechtes gehört...

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftsführung wird man leider als möglichst effiziente Arbeitskraft angesehen. Sobald man Arbeiten erledigt, die man nicht zwingend an Geld oder Erzeugnis sehen kann, wird man auch mal schnell gefragt ob man denn zu viel Langeweile hat. Anschreien Abmahnungen und Ignorieren sollten klarmachen wie sie zu einer Person stehen. Keine Worte...

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage wäre in einem verglasten Autohaus schon angebracht. Im Sommer ist es unerträglich warm und im Winter wird von der Geschäftsleitung die Heizung ausgedreht, da man Geld sparen will. Man sollte ja sein klein Fußwärmer aufstellen oder eine Jacke anziehen. Ventilatoren bringen bei den Temperaturen auch nichts mehr. Auch Kunden nehmen das schon war. Technisch gesehen kann man sich aber nicht beklagen. Ist alles soweit auf einem normalen Stand

Kommunikation

Leider liegt hier mit der Hauptgrund für so viel Fluktuation. Die Geschäftsführung bekommt von den Wünschen oder Beschwerden der Belegschaft wenig bis gar nichts mit und will dies auch anscheinend nicht. Unter den Abteilung funktioniert das aber tatsächlicher immer besser mit vielen Meetings untereinander. Als einfacher Arbeitnehmer findet man aber kein Gehör bei den Leuten, wo das Anliegen eigentlich Landen müsste um etwas zu bewirken. Wenn aber auf Seiten der Vorgesetzten nicht nach Wunsch läuft bekommt man nur ganz nett mitgeteilt das man bald ein Personalgespräch hat, wo sie ein nur Fertig machen anstatt nach Lösungen zu schauen. "Man solle doch Glücklich sein mit der Position die man hat..." Kompromisse sind dabei Leider auch eher ein Fremdwort. Um das zu beurteilen hat die Zeit dort gereicht.

Interessante Aufgaben

Kann man sich nicht beklagen. Aufgaben sind sehr vielseitig. Kann auch daran liegen, dass einem gerne Aufgaben gegeben werden, für die man eigentlich gar nicht zuständig ist, aber irgendwer einfach keine Lust drauf hat. Gibt dort wenig Langeweile.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fluktuation und Unverständnis

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Timmer GmbH in Lingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen in der Abteilung und übergreifend. Vorgesetzte sind teilweise gewöhnungsbedürftig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es Vorgesetzte gibt, die die Weisheit mit Löffeln gefressen haben

Verbesserungsvorschläge

redet wieder mit uns. in den letzten Jahren hat es auch geklappt. es gab immer eine Person die für uns ein offenes Ohr hatte

Arbeitsatmosphäre

Es ist nur noch unter Druck zu erledigen

Image

Menschen im Unternehmen steigern nicht unsere Attraktivität

Work-Life-Balance

Im Bereich Dienstleistung schlecht umzusetzten

Karriere/Weiterbildung

wenn man Druck macht, klappt es

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad etc.

Kollegenzusammenhalt

nur teilweise

Umgang mit älteren Kollegen

völlig ok

Vorgesetztenverhalten

wenn es welche gibt und sie nicht kündigen

Arbeitsbedingungen

ok soweit

Kommunikation

Gibt es nicht mehr, seitdem unsere Leitung Personal weg ist

Gleichberechtigung

nicht mehr vorhanden. Gab es mal die letzten Jahre

Interessante Aufgaben

viele Arbeiten müssen übernommen werden durch Weggang der Kollegen oder Mehrarbeit mehrerer neuer Geschäfte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gutes Arbeitsverhältnis

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Timmer GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Etwas länger bleiben gehört meist dazu

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Urlaubs- und Weihnachtsgeld etwas blöd aufgeteilt durch Betriebsangehörigkeit. Dennoch gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorgesetzte denken leider viel zu häufig nicht lösungsorientiert(Werkst). Feierabend soll/muss öfters überzogen werden.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Timmer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Lehrgänge)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Betriebsrat!

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich Feierabend geben, man kommt schließlich morgens auch pünktlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Es passt alles und macht viel Spaß. :-)

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus Timmer GmbH in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es kann alles angesprochen werden um im Anschluss eine Lösung zu finden.

Verbesserungsvorschläge

weiterhin ein offenes Ohr haben

Kollegenzusammenhalt

macht einfach viel Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

es werden alle Kollegen geschätzt

Arbeitsbedingungen

wirklich gut

Gehalt/Sozialleistungen

passt

Interessante Aufgaben

jeden Tag kommen neue Herausforderungen :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Mensch und das Team machst.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Timmer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich darf ich sein und auch meine eigene Meinung sagen und Ideen einbringen. Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsatmosphäre

Sehr starkes Teamgefüge. Jeder ist für jeden da

Image

Das Image ist im Vergleich zu vor 5 Jahren deutlich besser geworden. Die meisten Mitarbeiter sind schon länger da. Das Team ist eng zusammen gewachsen

Work-Life-Balance

Nicht besser oder schlechter als in anderen Autohäusern

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und gefordert. Meine Stärken werden gefördert und ich bekomme regelmäßig Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Bin ich mit zufrieden. Dazu gibt es die Möglichkeit von Jobbike und Qualitrain.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da. Probleme werden gemeinsam gelöst. Auch Abteilungs- und Standortübergreifend wird sich gegenseitig unterstützt. Top

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut fair

Vorgesetztenverhalten

Offener und fairer Umgang, Das gesagte Wort hat Bestand. Meine Führungskraft trifft nachhaltig und verständliche Entscheidungen. Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Werkstatt ist technisch auf dem neusten Stand und entwickelt sich mit den Herausforderungen wie z. B., den Elektrofahrzeugen weiter.
Die IT Landschaft der Hersteller ist verbesserungsfähig.

Kommunikation

Offene Kommunikation auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

Absolut Gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Das arbeiten mit Menschen ist sehr interessant. Jeder Werkstatttermin ist anders und jeder Mensch ist individuell.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Bewertungen bei Kununu geben dir deinen Job nicht zurück...

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Timmer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir Kollegen auch nach Feierabend mal zusammen sind

Verbesserungsvorschläge

Neue Schreibtische

Arbeitsatmosphäre

Unser Team hilft und unterstützt sich gegegenseitig. Seitdem die Geschäftsleitung endlich einen Quertreiber aus unserer Gruppe genommen hat. DANKE

Image

Ich selbst habe immer nur schlechtes von Timmer gehört in der Vergangenheit. Habe mich aber vom Gegenteil überzeugen lassen. Danke an die Personalabteilung und meine Abteilungsleitung

Work-Life-Balance

Wie Einzelhandel. Im Kundenkontakt muss man vor Ort sein. Hat man einen Arzttermin oder so, kann man auch früher gehen oder später kommen

Karriere/Weiterbildung

Werde gefordert und gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Wir haben Firmenfitness, JobBike, und Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Meine Abteilung ist prima. Ich bin noch nicht lange im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sehen manche Dinge anders wie ich. Aber deshalb sind wir ja verschiedene Generationen. Haben gegenseitiges Verständnis füreinander. Und manchmal diskutieren wir auch und sind nicht einer Meinung. Klären es aber vernünftig.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich.

Arbeitsbedingungen

Büromöbel könnten mal neu. Oft stressig. Nicht jeder Kunde hat Verständnis.

Kommunikation

Wir werden über neue Kollegen und die aktuelle Situation informiert. Es finden 2 Informationsabende statt. Habe selbst erst einen miterlebt.

Gleichberechtigung

Ich selbst bin eine Frau und komme mit den Männern gut zurecht

Interessante Aufgaben

Jeden Tag treffe ich andere Menschen und lerne damit umzugehen. Schlechte wie gute Laune


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Timmer durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Autohaus Timmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Timmer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden