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Jetzt Profil vervollständigen93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am besten umfirmieren, neuer Name, neue Leitung - ansonsten ändert sich nichts. Führungspersonen auf allen Ebenen sollten ausgetauscht werden
Schlecht. Viel Druck, unrealisitische Vorstellungen und viele Gespräche hinter deinem Rücken
Geht so
Verkauf eben
Wenn es noch Kollegen gibt, dann gut.
Gute Miene zum Bösen Spiel - sehr falsch und hinterhältig. Dürfte die Bezeichnung "Vorgesetzter" nicht verdienen.
IT aus den 90er
Super schlechtes Gehaltsmodell
Alle werden gleich behandelt - nur eben schlecht.
Verkauf eben
Gehalt wird pünktlich bezahlt
So vieles ist im Argen!
Hier wäre Umkehr zu empfehlen!
Pünktliche Gehaltszahlung
Sehr veraltete Unternehmensstruktur, keinerlei Willen irgendetwas zum positiven Verändern.
An allem schlechten sind nur die Mitarbeiter schuld.
Wird leider immer schlechter, weil jeder unzufrieden ist und gefühlt jeden Tag eine neue schlechte Nachricht verkündet wird
Siehe Google- & Kununu-Bewertungen
40h Woche, Samstagsausgleich sind in Ordnung. Allerdings gibt es keine Stempelzeiten, dementsprechend werden Überstunden nicht gezählt und auch nicht vergütet.
Das einzige was wirklich richtig gut ist, weil alle im selben (sinkenden) Boot sitzen.
Gibt nicht so viele, die meisten mit Berufserfahrung tun sich das nicht an, und wenn nur um die Zeit bis zur Rente abzusitzen.
Je nach Abteilung gut bis vollkatastrophe. Von ganz oben miserabel.
Hellhörige Büros, langsame Systeme, billigste Hardware
Nicht vorhanden, weder von oben nach unten, noch abteilungsübergreifend
Sämtliche Mitarbeitenden unterbezahlt
Die Mitarbeitenden sind die Säule des Unternehmens
Geschäftsleitung unterirdisch, keine
Sozial- und Führungskompetenz
Katastrophal
Viele kleine Chefs
pünktliche Lohnzahlung
- Gehalt und Provisionssystem.
- Unehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
- Unorganisierte Arbeitsweise. Dadurch wird jedes Fehlverhalten und jede Schuld auf die Verkäufer projeziert. Verträge gehen verloren oder Aufträge nicht richtig ausgeführt und der Verkauf muss dafür gerade stehen um das Image des Autohauses nicht zu schädigen.. einfach ein Unding
- Einhalten was versprochen wird.
- Mitarbeiter wertschätzender behandeln.
- Ehrlicher Umgang wäre wünschenswert, man erfährt selbst und durch Kollegen, dass hinterrücks über andere geredet wird.
Pünktliches Gehalt
Respektlosigkeit
Egoismus
Keine Empathie
Menschlicher sein
Nichts
Keine Kommunikation
Keine Struktur
Wird nicht umgesetzt
Spass an der arbeit immer wieder abwechslungsreiche arbeit
Verbesserungsvorschlöge wäre vielleicht die arbeitszeiten
nette Kollegen, zahlt pünktlich, mehr aber auch nicht
Ich könnte ein Buch schreiben....
Nahezu ist alles verbesserungswürdig. Angefangen bei der Wertschätzung der Mitarbeiter!!
Mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten. Auch mal einen Rat annehmen. Faire Löhne zahlen. Faire Work-Life-Balance schaffen. Seine Mitarbeiter wie Menschen behandeln, denn das sind sie schließlich auch. Auch mal ein Lob schadet nicht!
Vertauen!
Unter den Kollegen gut. Es wird nichts für die Mitarbeiter getan. Fairness gibt es nicht. Schlechte IT, schlechte Werkzeuge, schlechte Arbeitsmaterialien.
nicht vorhanden
Nicht vorhanden. Überstunden werden nicht vergütet. Mannschaftsräume in einem unterirdischen Zustand
Keine Chance auf Weiterbildung. Selbst wenn man gewillt ist sich fortzubilden, werden einem die Chancen nicht gegeben. Deshalb wissen viele Mitarbeiter nicht was sie tun und die Arbeit bleibt an wenigen fähigen Männern hängen.
Leere Versprechungen. Selbst als Fachkraft nur Lohnniveau eines "Supermarktmitarbeiters"
Tolles Team, bis auf die Vorgestzten
Inkompetent und lässt Auszubildende ihre Arbeit machen
Nicht existent. Leere Versprechungen. Keine Kommunikation. Inkompetent.
auf dem Stand von 1980, sei es IT oder Werkzeug in der Werkstatt. Unzumutbare Schreibtischarbeitsplätze. Zu wenig Platz. In den Mannschafträumen möchte man sich nur ungern aufhalten. Keine Möglichkeit in der Pause Ruhe zu finden.
Unter den Mitarbeitern meist gut. Von den Vorgesetzen nicht vorhanden, selbst bei mehrmaligem Nachfragen. Gewisse Mitarbeiter werden von Sitzungen ausgeschlossen und nicht informiert.
gibt es nicht. jeder bekommt unterschiedliche Gehälter. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt
abwechslungsreich, allerdings schlechte Aufgabenverteilung. Ist man gut in seinem Job, wird man ausgenutzt
Nichts- ich war froh so schnell als möglich wieder wegzukommen!
Im Prinzip alles! Von der Ignoranz der GF bis hin zur schlechten Arbeit in der Werkstatt. Es ist kein Wunder das die Testkäufe immer so schlecht abschneiden, die Ergebnisse sind täglich Brot und der Kunde ist in keinem Falle gut aufgehoben; es wird versucht so viel aus dem Kunden rauszuholen als möglich; geldtechnisch gesehen anstelle einmal im Sinne des Kunden zu denken! Und es wird auch nicht im Sinne des Mitarbeiters gedacht, kein Wunder also das die Fluktuation so immens ist. Meiden meiden meiden!!!
Nicht nur an den Profit denken sondern auch an Nachhaltigkeit im Tun und Sein
Jeder lästert über jeden, man wird von oben kontrolliert
Es ist Grotte…
Keinerlei Vorteile
Kein Mit- sondern ein Gegenwinander
Zu viele Köche verderben den Brei- genau das ist das Thema hier! Viel blabla aber nichts dahinter. Solange die Familie vdW im Spiel ist, macht es keinen Sinn Verbesserungs-Vorschläge einzubringen, zumal der Senior (noch vor Junior) immer alles revidiert
Big Brother is watching- ohne Zustimmung der Mitarbeiter!
Nichts wird im Team besprochen, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
So verdient kununu Geld.