Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandySpass an der arbeit immer wieder abwechslungsreiche arbeit
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Pünktliche Gehaltszahlung
Die Paar Euros die du bekommst erhältst du Pünktlich.
Das ich hier nicht nochmals arbeiten werde. Lieber bin ich arbeitslos da der Euro Unterschied so minimal zum Gehalt ist muss mir so ein Zirkus nicht geben.
Das Gehalt (unabhängig davon, ob es stimmt) kommt pünktlich. Bin gerade noch am überlegen!!! Sorry, es fällt mir sonst NICHTS mehr ein.
- Gehalt und Provisionssystem.
- Unehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
- Unorganisierte Arbeitsweise. Dadurch wird jedes Fehlverhalten und jede Schuld auf die Verkäufer projeziert. Verträge gehen verloren oder Aufträge nicht richtig ausgeführt und der Verkauf muss dafür gerade stehen um das Image des Autohauses nicht zu schädigen.. einfach ein Unding
Sehr veraltete Unternehmensstruktur, keinerlei Willen irgendetwas zum positiven Verändern.
An allem schlechten sind nur die Mitarbeiter schuld.
Respektlosigkeit
Egoismus
Keine Empathie
Keine Kommunikation
Keine Struktur
Ich könnte ein Buch schreiben....
Nahezu ist alles verbesserungswürdig. Angefangen bei der Wertschätzung der Mitarbeiter!!
Mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten. Auch mal einen Rat annehmen. Faire Löhne zahlen. Faire Work-Life-Balance schaffen. Seine Mitarbeiter wie Menschen behandeln, denn das sind sie schließlich auch. Auch mal ein Lob schadet nicht!
Vertauen!
Am besten umfirmieren, neuer Name, neue Leitung - ansonsten ändert sich nichts. Führungspersonen auf allen Ebenen sollten ausgetauscht werden
Hier wäre Umkehr zu empfehlen!
- Einhalten was versprochen wird.
- Mitarbeiter wertschätzender behandeln.
- Ehrlicher Umgang wäre wünschenswert, man erfährt selbst und durch Kollegen, dass hinterrücks über andere geredet wird.
Verbesserungsvorschlöge wäre vielleicht die arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus von der Weppen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Das einzige was wirklich richtig gut ist, weil alle im selben (sinkenden) Boot sitzen.
Die Mitarbeitenden sind die Säule des Unternehmens
Wenn es noch Kollegen gibt, dann gut.
Tolles Team, bis auf die Vorgestzten
In der Filiale sehr gut. Aus der Zentrale......... vergiss es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus von der Weppen ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Das Image ist so beschädigt das dass Haus z.B. auf Google mit Fake acc. Oder sogar die Mitarbeiter dazu gezwungen werden auf goggle 5 Sterne abzugeben mit ihren privaten acc. So versucht man die Sterne Bewertungen auf beiden Plattformen.
Bevor das Haus damit angefangen hatte war die Sternebewertung auf Kununu so schlecht dass das Haus Bundesweit auf der ersten Seite auf ploppte.
Vergleicht mal die Namen mit 5 Sternen Bewertungen auf Google mit den Namen auf der Homepage das bestätigt ...
Fast noch beschämender als das Vorgesetztenverhalten.
Wie auch schon von anderen Ex-Mitarbeitern beschrieben, bleiben nur noch die Versuche durch Fake-Bewertungen auf Google sowie auch hier den Schein zu wahren, aber auch der Zug ist schon längst abgefahren & durchschaut… vielleicht sollte man mal wirklich etwas ändern, anstatt es nur vorzugeben & vorzuheucheln.
Siehe Google- & Kununu-Bewertungen
Ich muss mich leider sehr oft schämen, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Kunden sind ausschließlich Melkkühe. Absolute branchenfremde Haltung dem Kunden gegenüber.
Das Image der Firma leidet beim Kunden enorm. Auch intern reden einige Mitarbeiter sehr schlecht über die Firma. Hier muss dringend etwas getan werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung. Selbst wenn man gewillt ist sich fortzubilden, werden einem die Chancen nicht gegeben. Deshalb wissen viele Mitarbeiter nicht was sie tun und die Arbeit bleibt an wenigen fähigen Männern hängen.
Beweist man seine Fähigkeiten sind die Aufsteigsmöglichkeiten in der Firma gegeben. Das ist ÜBERALL so!
Wer nichts schafft und nur rummeckert darf auch nicht erwarten aufzusteigen. Ohne Fleiß kein Preis!
(Hinweis: Weiterbildungen der MA in der Werkstatt MÜSSEN aktiver umgesetzt werden! Immerhin bringen diese Leute das Geld ein! HV Lehrgänge, Neueinführungen von Fahrzeugen, Markenübergreifende Lehrgänge etc. Da sollte man angreifen! Am besten jemanden einstellen der sowas auch versteht und umsetzen kann...)
Leider werden Führungspositionen nur an Vitamin B weitergereicht weshalb dies die Motivation der Mitarbeiter nicht gerade erhöht.
Es wird schon auf eine gute Förderung geachtet, die höheren Positionen werden allerdings in der Regel fremd besetzt.
Zur Zeit leider nur Online-Seminare
