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Autohaus Wahl Hessen GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation - scheint man nicht zu kennen. Interesse an der Besetzung der Stelle, scheinbar nicht. Reaktion = KEINE.
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung reagieren, zu mal man die Bewerbungsunterlagen direkt an den Filialleiter per Mail schickt, wie in der Stellenausschreibung gewünscht.
Darüber kann man eigentlich nur schmunzeln, da von den Verkäufern erwartet wird, den Follow Up Call innerhalb von 48h durchzuführen. -> Tolles Vorbild
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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