Verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2013 bei Autohaus Weeber GmbH in Weil der Stadt als Marketingverantwortlicher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde ein Online-Persönlichkeitstest durchgeführt, der 100 teils unmöglich zu beantwortende Fragen enthielt. Dies Sinnhaftigkeit des Tests, der mit einer Stunde extrem langwierig war, hat sich mir nicht wirklich erschlossen. Das hat den durchaus positiven Eindruck des restlichen Bewerbungsverfahrens wieder zerstört.
Bewerbungsfragen
Es kamen die Standard-Fragen. Von professionellen Recruitern ist man Strukturierteres gewohnt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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