Wenn man aus dem richtigem Ort kommt und mit den richtigen Leuten zur Schule gegangen ist, ist alles kein Problem.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er lässt seine Mitarbeiter im Stich.
Hält Informationen hinter dem Berg.
Sorgt für keinen ausreichenden Schutz und die Geschäftsleitung etc verkricht sich im home Office.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er konnte anfangen überhaupt etwas zu tun statt nur die eigene Tasche voll zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird von Tag zu Tag schlechter. Die Geschäftsleitung gibt durch permanente Fehlentscheidungen das beste das dieser Trend permanent weiter besteht.
Kommunikation
Gibt es quasi nicht. Wenn es einen betrifft wird man es hoffentlich schon irgendwie erfahren
Kollegenzusammenhalt
Extreme Gruppenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Drehen sich wie die Fahnen im Wind.
Stehen nicht zu ihrem Wert. Gehen mit negativ Beispiel voran
Interessante Aufgaben
Wenn man fleißig ist kann man sogar die Aufgaben der vorgesetzten übernehmen. Diese sind sogar dankbar sich nicht mit so etwas wie Arbeit beschäftigen zu müssen.
Gleichberechtigung
Wenn man in der Abteilung Verkauf ist oder aus dem richtigen Ort kommt ist alles möglich und alle Türen stehen offen. Ansonsten ist man ein notwendiges Übel.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen meist gut behandelt oder einfach mitlaufen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Solange es nichts kostet wird auch alles für die Mitarbeiter getan...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ohne Ende Papier verschwendet, interessiert aber keinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist durschnittlich. Wird jedoch pünktlich bezahlt. Lohnuntersxhiede sind gewaltig!
Sozialleistungen gibt es.
Betriebliche altersvorsorge nicht.
Image
Die Marke Mercedes steht für sich.
Ansonsten wird nach außen immer schon getan. Innen sieht es leider ganz anders aus
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildungen die nicht von Daimler gefordert werden wir mitunter sogar abgeraten. Von Angeboten oder gefördert kann keine Rede sein.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
unsere Mitarbeiter sehen wir als unser wichtigstes Kapital. In diesem Zuge nehmen wir Ihre Meinung sehr ernst. Sie haben angemerkt, dass Sie den Mitarbeiterschutz sowie die Informationspolitik im Zuge der COVID-19 Maßnahmen als verbesserungswürdig empfinden. Wir sind darauf bedacht uns stetig zu verbessern und unseren Mitarbeitern einen Ort zu bieten, an dem diese gerne arbeiten. Bitte schildern Sie uns, wie wir uns in dieser Hinsicht verbessern können und welche Erwartungen Sie konkret haben.
Um unser Personal sowie unsere Kunden auf ein verantwortungsvolles Verhalten hinzuweisen haben wir eine umfangreiche Beschilderung an den Ein- und Ausgängen sowie innerhalb unserer Räumlichkeiten angebracht. Dahingehend haben wir auf das Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes, die Einhaltung von Abstandsregeln, sowie möglichst kontaktlose Kundenabwicklung hingewiesen. Um diese Maßnahmen auch konkret sichtbar umzusetzen, haben wir in allen Filialen Abstandsbarrieren vor unseren Kundentheken platziert und diese mit Schutzscheiben ausgestattet. Mund-Nasen-Schutzmasken sowie Desinfektionsmittel stellen wir Mitarbeitern sowie Kunden kostenlos zur Verfügung. Flächen und Gegenstände, mit denen Kunden in Kontakt kommen, werden ebenso wie Türklinken regelmäßig desinfiziert. Im Werkstattbereich bringen unsere Mitarbeiter bei Arbeiten im Fahrzeug Schutzbezüge an.
Uns ist bewusst, dass die Umstände im Zusammenhang mit den COVID-19 Auflagen uns allen viel abverlangen. Sei es der Geschäftsführung, unseren Mitarbeitern im Verkauf und Service sowie den Kolleginnen und Kollegen im Back-Office. Dahingehend sitzen wir im selben Boot, auch wenn sich jeder der Erwähnten anderen Herausforderungen gegenübersieht. Wir möchten Ihnen nochmals versichern, dass wir zu jedem Zeitpunkt bestrebt sind unsere Belegschaft körperlich sowie wirtschaftlich gesund zu halten und zu schützen. Das sehen wir als unsere zentrale Aufgabe als Arbeitgeber. Um dieses Ziel zu erreichen, stellen wir den Fortbestand und den Erfolg unseres Unternehmens auch in schwierigen Zeiten sicher.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Geschäftsleitung