Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Zapf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Situation ist erkennbar. Darüber gesprochen wird nicht regelmäßig.
Top-Team in dem jeder auch mal für den anderen einspringt und unterstützt. Neue Kollegen werden offen aufgenommen.
Die Geschäftszeiten erfordern einen kleinen „Schichtdienst“, der nach Rücksprache mit den Kollegen flexibel genutzt werden kann.
Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber jeder trägt seinen Anteil daran.
Kommunikation nur von oben Herab, aber Absprachen sowie Zusagen werden nicht eingehalten
Die Chefin hat ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und versucht nach Möglichkeit jeden zu unterstützen.