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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas ein Quereinstieg möglich ist.
Gut finde ich dass das Unternehmen bestrebt ist besser zu werden, in allen Bereichen. Dass es doch zum Teil wie eine große Familie ist und dass hier wirklich tolle Kollegen arbeiten. Es ist mir immer eine Freude in andere Filialen zu kommen wo das meist immer so zu erleben ist.
Vorschläge werden angenommen und teilweise umgesetzt
Gradlinigkeit und Gerechtigkeit
Große Auswahl an Autos den größten Märchenerzähler bereits freigestellt
Das unmögliche verhalten der Vorgesetzten und von oben herab behandeln.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist oft sehr fragwürdig, insbesondere von höheren Führungspositionen nach unten. Ob eine herablassende Art, die sich doch stark breit macht auch wirklich so angebracht ist, ist fraglich. Aber auch da ist vermutlich das Gehalt der Schlüssel... wer das Wenigste bekommt wird auch so behandelt.
Wenn mann gerade nichts zu tun hat, kommt prommt eine Aufgabe die sofort zu erledigen ist.
Die Arbeitszeiten lassen ein keine Freizeit übrig
Schlechte Arbeitszeiten, Gehalt im Gegensatz zur Arbeitszeit katastrophal, die Provisionsabrechnungen muss man immer nachrechnen
Fällt mir momentan nichts ein.
Denke das die Kritik reichen sollte um Dinge zu verbessern.
Ich finde man sollte den langjährigen Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen, sie mehr motivieren, sie enger an das Unternehmen zu binden und vor allem vernünftig vergüten.
Es ist wirklich alles i.o und könnte noch viel schöner sein, wenn da nicht die extremen Öffnungszeiten wären. SA bis 18 Uhr und Wochentags bis 20 Uhr
Die Arbeitszeiten sind extrem, die Freizeit bleibt da komplett auf der Strecke
Der am besten bewertete Faktor von AUTOLAND Autos für Sparer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird leistungsgerecht vergütet und Einmalzahlungen gibt es auch regelmäßig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTOLAND Autos für Sparer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird viel versprochen nichts gehalten.
Für mich persönlich schwierig. In der Aufbereitung gäbe es dazu viele Möglichkeiten, jedoch interessiert sich dafür niemand. Das gilt eigentlich für alle Bereiche im Autohaus.
Keine Schulung bzw. Fortbildung
