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AUTOLAND Autos für Sparerals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

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    Genügend (3)
    100%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

AUTOLAND Autos für Sparer Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,43 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Mai 2015 (Geändert am 19.Mai 2015)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen auf der selben Ebene, von oben eher weniger.

Verbesserungsvorschläge

  • Fähige Leute mit sozialen Kompetenzen die Leitung der Filiale anvertrauen und auch auf Mitarbeitervorschläge eingehen.

Pro

In Gera war der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut, jedoch mit dem Vorgesetzten eher weniger!

Contra

Man konnte nie in Ruhe ein Verkaufsgespräch führen da immer direkt Druck aufgebaut wurde von den Vorgesetzten und man sich nicht genügend auf den Kunden konzentrieren konnt. .
Die Personalpolitik ist zudem nicht immer optimal. Mit meiner Ausbildung habe ich die perfekten Voraussetzungen für die Leitung einer solchen Filiale gehabt, mir wurden jedoch viele Steine in den Weg gelegt. Alles was zählte ist das man sehr viel verkauft.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    AUTOLAND Autos für Sparer
  • Stadt
    Senftenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Dez. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

siehe vor

Vorgesetztenverhalten

nicht konstruktiv

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der Nächste

Kommunikation

zur Information gehört Demotivation

Gehalt / Sozialleistungen

ist gut wenn man gut verkauft (ZINSEN 10,9%, Autos, Garantien)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umgesetzt wird, was gesetzlich vorgeschrieben ist und von den zuständigen Behörden regelmäßig überprüft wird, nur das.

Work-Life-Balance

Es herrscht Gruppenzwang, Arbeitszeiten im Verkauf von 8-20 Uhr und Samstags sind regelmäßig Pflicht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    AUTOLAND Autos für Sparer
  • Stadt
    Senftenberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Juni 2012 (Geändert am 03.Feb. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Demotivation von den oberen gegenüber den kleinsten

Vorgesetztenverhalten

Reden wir mal nicht darüber..

Kollegenzusammenhalt

zusammenhalt ist mangelhaft,ebenso das vorgesetztenverhalten/verhalten wenn man es so nennen darf

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsbereich sind die Aufgaben schon gut gestaltet

Kommunikation

Zwischen den Mitarbeitern gute Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Man darf blos nicht zu langsam sein,oder mal nicht richtig können,dann kann man sich gleich was neues suchen

Karriere / Weiterbildung

Je nach dem in welcher Abteilung man Arbeitet sind die Bedingungen befriedigend.die die ganz unten stehen haben nichts zu sagen und müssen mit den ausbrüchen der oberen klar kommen,was nicht grad selten ist.

Gehalt / Sozialleistungen

dazu sag ich blos,zum glück für die Firma das das Finanzamt nicht überall nachhagt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume und Aufenthaltsräume sind gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das was getan werden mus und nicht mehr

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten betragen 12stunden,der der am besten ist und geiert bekommt die besten schichten,die anderen gucken in die röhre

Image

Im Bekanntenkreis und was man so hört ist das Image befriedigend bis reden wir mal nicht drüber

Verbesserungsvorschläge

  • Umgang mit Personal verbessern/Coaching.

Pro

ich würde überall jederzeit arbeiten aber für kein Geld mehr dort,den dort läuft sehr viel nicht gerade so wie es sein sollte.

Contra

Einige Obrige und ehmalige Mitarbeiter müssten lernen mit Angestellten besser umzugehen.Das verhalten ist bei einigen unter jeder würde.Ehr wie im Kindergarten oder in einer schlechten Militärschule.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,50
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    AUTOLAND Autos für Sparer
  • Stadt
    Senftenberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,43
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

AUTOLAND Autos für Sparer
1,43
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
110.670 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen