Ein Unternehmen mit herausragenden Entwicklungschancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch ohne abgeschlossenes Studium herausragende Entwicklungsmöglichkeiten. Da kann sich so manches Unternehmen eine Scheibe von abschneiden. Bei Autoland kann selbst der talentierte Mechaniker zum Ein- oder Verkäufer werden und sogar zum Niederlassungsleiter. DU (!!!) hast es bei Autoland in der Hand, was aus dir wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung von Mitarbeiterideen könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter kann ich nicht nachvollziehen. Leistung ist ein Prozess bei dem jemand etwas mit viel Arbeit erreicht. Da sollten manche ihr eigene Einstellung grundlegend überprüfen!!
Arbeitsatmosphäre
Der Alltagsstress wird durch das Betriebsklima ausgeglichen.
Kommunikation
Wer nicht redet, kann nicht angehört werden. Mit offener Kommunikation kommt man auch bei Autoland weiter.
Kollegenzusammenhalt
Am aktuellen Standort (Brandenburg) ein sehr guter Zusammenhalt im Kollegium. Dies macht die Tätigkeit als Führungskraft allerdings auch zur Herausforderung.
Work-Life-Balance
Wer in der Wirtschaft eine 38h-Woche möchte, muss eben auch ein geringes Einkommen in Kauf nehmen. Work Life Balance ist schon gelegentlich grenzwertig, allerdings bekommt man bei Autoland herausragende Entwicklungschancen! Wer einen 6-14Uhr-Job sucht, soll sich ans Produktionsband stellen! Vertrieb ist eben eine Berufung, kein Beruf.
Vorgesetztenverhalten
Der gegenseitige Respekt könnte nicht besser sein. Wer Respekt zeigt, bekommt diesen auch zurück.
Interessante Aufgaben
Bisher kannte ich keinen Arbeitgeber mit so einem breiten, Individuellen Aufgabengebiet. Sehr zu empfehlen!
Gleichberechtigung
Alle Negativkommentare weiter oben sind mir nicht nachvollziehbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein allgemein recht junges Team. Ältere Kollegen bringen sich gut ein.
Arbeitsbedingungen
Abwechselnde Tätigkeiten zwischen Büro- und Platzarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nie so pünktlich Lohn bekommen wie bei Autoland.
Image
Der Fachhändler kann sich ganz klar ein Beispiel an unserem Unternehmensstandard nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Weiterbildungen fragt, bekommt sie auch ermöglicht. Tagungen finden regelmäßig durch Bereichsleiter statt.