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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNette Kollegen
Team Motivation, bzw. Motivation aller einzelnen Kollegen, auf wünsche eingehen bei Terminen
Eigentlich gar nichts mehr , bin Bewerbungen am schreiben.
Geschäftsführung
Völlig unstrukturiertes Handeln. Es wird nicht weit genug in die Zukunft gedacht.
Nach ca. 70 Jahre ist man den Opel Vertrag für 2 Standorte los und verliert diesen an einen Konkurrenten welche erst seit 5 Jahren Opel im Programm haben.
Durch die Geld Geilheit der Geschäftsführer hat man den Citroen Vertrag komplett verloren. Fällt leider auf, wenn man eine Scheinfirma gründet und alle Citroen auf diese zulässt und die danach als Tageszulassung günstiger verkauft.
Er hält einen teilweise von eigenen Aufgaben ab da er gern redet
Mitarbeiter werden ausgenutzt immer mehr Arbeit aber kein Geld mehr, die letzten Jahre wurden Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld ganz gestrichen. Lohnerhöhungen wurden nicht bzw. nur zum teil bezahlt. Überstunden werden nicht bezahlt,, man kann diese auch nicht abfeiern da kein Personal vorhanden ist.
An allen Ecken wird gespart nur die Geschäftsführung spart nicht bei sich.
Man könnte auch meinen die Mitarbeiter sind ein lästiges Übel, es kommt einen so vor.
Die Mitarbeiter ernst nehmen und nicht als Dilettanten beschimpfen. Die Vetternwirtschaft abschaffen.
Mit der Zeit gehen! Ihr seit vor vielen Jahrzehnten stehen geblieben.
Da gibt´s viele. Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Teilweise weniger Quatschen ohne Desinteresse mitarbeitern gegenüber auszustrahlen
Geschäftsführung austauschen oder Unternehmen schließen, dann brauch man sich auf den Betriebsversammlungen nicht immer das Geheule anhören . Ok es kommen ja auch noch kaum Leute zur Betriebsversammlung, wird immer nur gestöhnt von der GF.
Der am besten bewertete Faktor von Autoland Elspass ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Na ja, ganz Ok.
Es gibt im Unternehmen wenige undichte Stellen, daher muss man aufpassen was man wem sagt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoland Elspass ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das gibt es nicht.
6 Tage Woche werden voraus gesetzt. Man wird schon schief angeguckt wenn man Samstag mal frei macht.
