Bedingt Empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht sehr hoher Kostendruck, sodass die Kollegen untereinander missgünstig sind.
Kommunikation
Eskalation ist Alltag, Vorgesetzte werden stets in eMail Verteiler genommen und zuerst über offene Tätigkeiten informiert. Direkte Kommunikation auf Augenhöhe und somit selbstständiges Arbeiten findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Es zählt nur das eigene Ressort, Unterstützung oder Hilfestellungen werden bewusst und offen abgelehnt.
Work-Life-Balance
37 Stunden Woche mit Option auf Homeoffice sind ein faires Angebot.
Vorgesetztenverhalten
Dank der Matrix Organisation ist es schwierig verantwortliche Vorgesetzte (fachlich oder disziplinarisch oder strukturell oder einfach Abteilungsleiter) zu definieren. Zudem es, je nach Angelegenheiten, zu argen Unstimmigkeiten in den Verantwortungen kommt.
Interessante Aufgaben
Gurtpflicht besteht seit 1976. Die Entwicklung liegt in der Reduzierung von Produktionskosten (Material, Gewicht, Qualität).
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern, Religionen o.Ä. wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Relevant wäre eher "Umgang durch ältere Kollegen", da diese seit Jahrzehnten in ihrem Job gelernt haben, was nicht in deren engeren Tätigkeitsfeld gehört und äußere Unterstützung vehement ablehnen.
Arbeitsbedingungen
Großraum-Büro in Elmshorn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gestaltet sich schwierig, da es ein globales Unternehmen ist und Kleinstteile für Muster per Kurier um die Welt geschickt werden.
Sozialbewusstsein besteht dank des Betriebsrates.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarif ist nach Textilbranche, sollte man wissen.
Image
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Langjährige Mitarbeiter reden das Unternehmen schlecht und Wer kann sucht sich was Besseres .
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es immer.