Unterbezahlt und Unfair!!!
Verbesserungsvorschläge
- Faire und gleiche Bezahlung
- Transparenz des Unternehmens verbessern (Auftragslage und Stand des Unternehmens den Mitarbeitern mitteilen)
- Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
- Möglichkeit der Stundenreduzierung
Arbeitsatmosphäre
Intensive private Handynutzung wird während der Arbeitszeit geduldet.
Keine Akkordarbeit. Neues und modernes Gebäude mit Kantine. Keinen zeitlichen Druck.
Kommunikation
Keiner weiß was der andere macht. Informationsfluss sehr schlecht. Kommunikation über privates sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen wird zusammengehalten. Keiner lässt einen im Stich. Wenn man Hilfe braucht hilft man sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden aber man darf sie nicht immer nehmen. Keine Chance auf Reduzierung der Wochenstunden.
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalisch. Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und andere werden unfair behandelt. Lassen nicht mit sich reden. Wimmeln einen ab, wenn man Kritik äußern möchte. Bieten keine Zukunftsperspektiven an. Lohnerhöhung = NO GO!
Blöde Kommentare nach dem man krank war!
Auftragslage und Stand des Unternehmens wird den Mitarbeitern vorenthalten.
Interessante Aufgaben
Auftragsbezogene Aufgaben sind interessant. Alles außerhalb ist langweilig und eintönig.
Gleichberechtigung
Diplomatische Diskriminierung. Ungerechte Bezahlung.
Manche Mitarbeiter ruhen sich auf der Arbeit der anderen aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Betriebsrente.
Gehalt ist deutlich unter IG-Metall Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten bzw. unterstützt.