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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Kommunikation und den fairen Umgang miteinander. Man fühlt sich als Angestellter wertgeschätzt und als ein Teil der Firma. Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Es wird zielgerichtet geführt. Auf unnötige hierarchische Gefüge wird verzichtet.
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Man fühlt sich von Beginn an "pudelwohl"!
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AT hat flache Hierarchien, jeder Mitarbeiter ist willkommen und wird offen empfangen. Teamwork und -building stehen hier ganz oben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AT-Automation Technology ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle werden gleichermaßen wertgeschätzt!
5
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Wie in vielen Technikunternehmen gibt es auch hier mehr Männer als Frauen, wobei das sicherlich an der Bewerbersituation und nicht der Gleichberechtigung liegt. Es gibt Frauen in Führungspositionen, was ich super finde.
5
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Gleichberechtigung hat definitiv ein hoher Stellenwert im Betrieb und wird auch so gelebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In Bezug auf Weiterbildung und systematische Schulung wurde bisher wenig getan, wobei sich das zurzeit ändert. Karriere im klassischen Sinn ist in einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien natürlich eher begrenzt, wobei ich denke dass jeder Mitarbeiter super viele Möglichkeiten hat, neue Aufgaben und Verantwortung anzunehmen.
3
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Karriere ist bei entsprechender Leistung möglich. Man kann offen mit Vorgesetzten darüber reden. Weiterbildungen sind gern gesehen und werden in der Regel genehmigt.
5
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Wer bei AT aufsteigen will, dem stehen alle Mittel und Wege offen. Ehrgeiz und Engagement wird gefördert und gern gesehen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AT-Automation Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AT-Automation Technology besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AT-Automation Technology als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AT-Automation Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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