Marelli 

Automotive 

Lighting 

Reutlingen 

(Germany) 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Es wurde quasi nichts gefragt, d. h. man hatte überhaupt keine Chance einen guten Eindruck zu hinterlassen
- Über das Unternehmen wurde zwar gut informiert aber dazu umso weniger Interesse am Bewerber
- Es wäre von Vorteil wenn man sich als Bewerber wenigstens selbst vorstellen könnte, was man gerade macht welche Erfahrungen man hat,... aber nichts von all dem

Bewerbungsfragen

Motivation

Verbesserungsvorschläge

Nachdem meine Bewerbung in Brotterode einging, erhielt ich eine zügige Rückantwort und wurde alsbald zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Tag des Vorstellungsgespräches: Die Dame aus der Personalabteilung, die u.a. am Termin teilnehmen sollte, war nicht präsent. Dies teilte man mir nicht mit.
Eine andere Dame aus der Personalabteilung, die dafür anwesend war, murmelte kurz ihren Namen. Außerdem war ein Abteilungsleiter zugegen.

Die Dame äußerte sich vorwiegend mit negativer Körpersprache. Das Gespräch begann ohne Smalltalk. Es ging direkt zur Sache.

Der Abteilungsleiter blätterte verbissen in meinen Unterlagen. Eine gute Vorbereitung wäre hier von Vorteil gewesen.

Man wollte sich nach einer Woche bei mir melden. Auch nach 4 Monaten habe ich keine Antwort erhalten.
Dies zeugt von mangelhafter Organisation im Nachgang eines Bewerbungsprozesses.

Da die Stellenbeschreibung nicht zum Werdegang passt und das Gespräch unprofessionell verlief, habe ich keine weiteren Bemühungen unternommen und mich für eine andere Position entschieden.

Alles in allem eine Erfahrung.
Schlussendlich empfehle ich, die Stellenbeschreibung mit wichtigen Informationen zu füttern, statt diese állgemein zu formulieren!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut waren die persönlichen Gespräche mit Mitarbeitern durch die man einen sehr guten Eindruck der Arbeit bekommen hat. Mit ihnen war das Gespräch auch lockerer da es nicht den Charakter eines Vorstellungsgesprächs hatte. Aber auch Bewerbungsgespräche mit Abteilungsleitern und Personalabteilung sehr freundlich.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

In der Einladung wurden 4 Gesprächspartner genannt. Bei der Anmeldung an der Pforte war zuerst keine einzige der genannten Personen erreichbar. Später waren nur 2 der genannten Gesprächspartner anwesend. Keiner der Gesprächspartner hat sich vorgestellt. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angespannt. Es ging nur darum herauszufinden, weshalb der Bewerber nicht passt.