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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung- engagierter Betriebsrat, der das Schlimmste oft verhindern kann
- viel Potential, das aber wegen schlechtem Management nicht gehoben werden kann
-alles, was noch in Kooperation mit Bosch ist
Die Produkte sind sehr gut und sehr innovativ. Aber die Investitionen in die Entwicklung sind NULL! So wird langsam aber sicher abgebaut.
Ich finde das "Topmanagement" ist sehr gut darin die Befehle von oben gewissenlos umzusetzen.
Professionelles Arbeitsumfeld mit interessanten Produkten und Projekten.
Sehr viele gute und erfahrene Kollegen
Wenig oder keine Kommunikation mit den Mitarbeitern Die Mietverträge für das Gelände wurden gekündigt und von der Geschäftsleitung ist nichts mehr zu hören.
Keine Perspektiven und man kann nicht erkennen, wohin sich die Firma entwickeln soll.
Zukunftschancen
- Kommunikation unterirdisch
- Keine (örtliche) Zukunftsperspektive
Der Standort wird geschlossen, obwohl es genug Aufträge gäbe.
Das Ziel, die Firma zu liquidieren, konnte bis jetzt leider noch nicht vollständig vom "Topmanagement" umgesetzt werden. Obwohl sie, wie ich finde, bei den KPIs Kommunikationsverweigerung und Perspektivlosigkeit neue Maßstäbe setzen.
Ich bin der Meinung, dass noch großzügigere Abfindungen dabei helfen könnten mehr Angestellten einen Wechsel zu einem besseren Arbeitgeber schmackhaft zu machen.
Nicht nur fordern, sondern auch fördern wäre das Gebot gewesen, um engagierte und wichtige Mitarbeiter zu halten. Und dass nicht nur unter Druck, sondern aus intrinsischen Motiven.
Die kranken Werke ab bauen und die gesund Werke erhalten. Hört auf nur auf Profit zu schauen schaut Zukunftsorientiert!
Keine mehr. Das Potential der Mitarbeiter wurde seit Jahren nicht genutzt
Zukunftsperspektive kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Marelli Automotive Lighting Reutlingen (Germany) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Gehälter sind überdurchschnittlich hoch. Klingt gut, ist aber gerechtfertigt. Der Lebensstandard in Reutlingen und Umgebung ist sehr hoch.
Entsprechend Tarifvertrag. Aber auch nicht darüber hinaus.
Nach Bereich, Vorgesetzte erkennt die Leistung nicht an!
Südwestmetall :-)
IG Metall, was will man mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marelli Automotive Lighting Reutlingen (Germany) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wer mit den Bosch Weiterbildungen durch ist (sind noch aus den Zeiten, als alles ein Joint Venture war), bekommt nichts. Auch die Zeit, die die MA für Weiterbildung abgegeben haben, war oft verloren, weil für die Weiterbildung kein Geld da war...
Weiterbildung kostet Geld. Also lieber doch nicht.
Von alleine passiert da nichts.
Fünf Jahren lang vieles versprochen bekommen, aber an Umsetzung fehlt es.
Fehlanzeige!
