Klasse Teamzusammenhalt, Entfaltungspotential
Arbeitsatmosphäre
Die zuständigen Abteilungen arbeiten stetig an Verbesserungen und Neuerungen der Arbeitsplätze/Arbeitsbedingungen. Vorbildliches Engagement.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Es finden regelmäßige ASTech-Runden für alle Arbeitnehmer statt. Information über neue Maßnahmen, betriebswirtschaftliche Situation, Personalveränderungen usw. werden in regelmäßigen Abständen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt, man fühlt sich von Anfang an gut aufgenommen, dynamische und flexible Teams. Jeder hilft auch mal in einer anderen Abteilung aus, wenn Not am Mann ist. Es ist sich keiner (auch nicht die leitenden Positionen) zu schade körperliche Arbeiten wie Mithilfe beim Abladen oder Umräumen anzupacken.
Work-Life-Balance
Auf familiäre Ausnahmesituationen wird großzügig Rücksicht genommen. Es wird auch auf Überstunden geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Wie in allen Unternehmen unterscheidet sich das Vorgesetztenverhalten von Abteilung zu Abteilung. Die Vorgesetzten versuchen sich korrekt zu verhalten, aber durch den Zahlendruck und die dauerhaften Veränderungen klappt es nicht immer.
Interessante Aufgaben
Ein Dienstleistungsunternehmen für Audi mit zahlreichen Change-Prozessen, vielfältige Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten. Vorschläge zu Veränderungen des Arbeitsablaufes oder Ideen werden sehr wohlwollend und interessiert zur Kenntnis genommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngere Teams, aber man achtet auf ältere Kollegen und schätzt sehr das Wissen der älteren Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter den gegebenen Umständen engagiert sich das Unternehmen sozial.
Image
Ein attraktiver Arbeitgeber, aber immer noch eine "Tochtergesellschaft" der Audi.