Nette Kollegen, solide Entwicklungschancen, sofern man sich für Datenbanken und IT interessiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt (man trifft sich auch gemeinsam nach der Arbeit), Arbeitsumfeld (Büroausstattung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde fahcliche Tiefe in der Projektarbeit,
Fachwissen der Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation und Transparenz gegenüber Mitarbeitern.
Ein Teamleiter sollte nicht nur deswegen Teamleiter werden, weil er lange im Unternehmen ist, sondern auch weil dieser dafür fachlich qualifiziert ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist kooperativ und hilfsbereit.
Kommunikation
Die Unternehmensführung sowie die Teamleiter haben das wesentlich wichtige an das Team kommuniziert. Allerdings wurde auch viel im Verborgenen und geheimen geklärt. Mehr Transparenz wäre wünschenswert gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensführung gut. Den Teamleitern ist die mangelnde fachliche Kompetenz sowie die mangelnde Führungserfahrung deutlich anzumerken. Stellenweise kam das Gefühl auf, dass die Teamleiter nur in dieser Position sind, aufgrund guter persönlicher Beziehungen. Nicht aber fachlich guten Leistungen.
Interessante Aufgaben
Viel Protokolle und Powerpoint-Präsentationen. Vermeintlich langweilige Aufgaben werden als interessant und spannend dargestellt, was diese aber nicht sind. Lediglich das Themengebiet war interessant. In vielen Projekten ist man eher Assistenz als Projektmitarbeiter.