Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdie schöne Zeit ist leider schon vorbei, die neue Sicherheitsmaßnahmen müssen gelobt werdenaus
Eigentlich gar nichts mehr. Es war einmal ein Top Unternehmen vor 20 Jahren.
Tolles Arbeitsklima.
Wer Geld verdienen will hat gute aussichten.
Sehr guter Umfang zwischen allen Kollegen und Vorgesetzten auf allen Ebenen. Austausch auf Augenhöhe.
1. Kein eindeutiges Bekenntnis zum Standort Ellzee
2. Produkte werden ins Ausland verlagert
3. Traditionswerk Krumbach wurde platt gemacht
4. Gute Mitarbeiter konnten nicht gehalten werden
5. Alle Jahre wieder eine Insolvenz
Raucherpausen abstempeln
Leistungsprämien Abschaffung
Keine Aufstiegschancen
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
ist in den einzelnen Bewertung zu sehen.
Halbwarheiten werden bekannt gemacht um die Arbeiter zur Samstagsarbeit zu bringen. Die Normal arbeitenden könnten auch mal eine Sammstagschicht in der Produktion machen.
Hungerlohn, ständiger Druck, Respektlosigkeit, Ausnutzung, gesundheitschädliche Anlage
Anstatt Drohnungen, demütigendes
respektloses Verhalten - Respekt zeigen(das kostet dem Vorstand kein Geld) , hier arbeiten Menschen die nicht Tiere und Strafgefangene sind.
Mitarbeiter wertschätzen.
Neue Maschinen beschaffen. In den Standort investieren!!
Gesetzliche Pausen berücksichtigen.
Auf neue Ideen der Mitarbeiter eingehen!
Man sollte auf die Vorschläge der Arbeitnehmer eingehen. Man sollte sich an die gesetzlichen Pausen bei Akkordarbeit halten!!!
Wenn ihr Geld verdienen wollt dann müsst ihr auch investieren und die Mitarbeiter motivieren wie z.b. Ratio
1. Aufhören mit Verlagerungen an andere Standorte
2. Klare Richtung vorgeben & klare Zukunftsentscheidungen
3. Alte Anlagen durch neue ersetzen
4. Grundsatzfragen stellen/Marktberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Autoneum Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt kaum junge und die müßen von den alten lernen.
In der Produktionshalle waren überwiegend ältere Mitarbeiter. Hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen, daher kann ich hierzu nicht viel sagen. Allerdings ist aus meiner Sicht die Arbeit für ältere Menschen auf Dauer ungeeignet und sogar ungesund.
Viele ältere Kollegen die schon seit über 30 Jahren hier arbeiten, sehr gut würde ich sagen.
Sind der gößte faktor es kommt kaum Jugend nach.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoneum Germany ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Findet gar nicht statt. Einziger Fokus aktuell die Unfallzahlen, in den der Standort Ellzee anscheinend Vorreiter in der gesamten Gruppe ist. Aushang wird selten bis garnicht aktualisiert. Sonst kriegt man nichts mit.
Man bekommt Neuerungen oder Pläne nur teils mit
Katastrophal
Wenig Informationen wie es weiter geht!
gleich mit Null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele interne Schulungen im Konzern zu verschiedenen Themen.
hier gehts nicht Mal weiter
Aktuell sind viele Stellen durch die Fluktuation nicht besetzt. Viele der guten Führungskräfte haben die Firma verlassen. Daher kann es sehr schnell nach oben gehen. Aber das auch nur für Handerlesene Personen.
Wird groß geschrieben und gefördert.
Ich habe in meinem ersten halben Jahr als Leiharbeiter ein Angebot für eine Berufsausbildung bekommen. Das war sehr freundlich, allerdings habe ich wegen besseren Alternativen abgelehnt. Ansonsten gibt es zu "Karriere" nichts zu sagen. Als Leiharbeiter arbeitet man dort bis man nicht mehr gebraucht wird oder gekündigt hat.
