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Autonovaals Arbeitgeber

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Autonova Erfahrungsbericht

  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Um Gottes Willen

1,23

Umgang mit älteren Kollegen

Bin froh das weite wieder gesucht zu haben und wieder in Heimat zurück und vernünftiges gehalt und arbeits Material zu bekommen als Notlösung ok aber um weiter zu kommen und mit der heutigen Zeit zu gehen lieber woanders hin orientieren war nicht lange dort es herrscht ein mehr gehen als neue kommen wurde auch von Kunden schon bemerkt

Verbesserungsvorschläge

  • Mal über eine anständige Bezahlung aller!!! Mitarbeiter nachdenken??????

Pro

????

Contra

Gehalt halt Mindestlohn paar einzelne Kandidaten kriegen mehr für weniger Tun?! Alles ziemlich veraltet und nicht zeitgemäß scheitert am den einfachsten Dingen ganze Ablauf nur Chaos und nur Stress und Druck alles schnell schnell macht mein vernünftiges arbeiten möglich bin froh das ich wieder was anderes habe

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Autonova
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Herr M., vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir allerdings mit großer Überraschung und Verwunderung zur Kenntnis nehmen müssen. Bitte erlauben Sie uns kurz dazu Stellung zu nehmen. Interessant ist, dass Sie als Gehalt den Mindestlohn ansprechen, der angeblich in unserer Firma vorherrschend sei. Allgemein muss man feststellen, dass das Gehaltsniveau in unserem Unternehmen auf Tarifniveau liegt, ergänzt durch div. freiwillige Zusatzleistungen (Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen etc.), sowie durch die Möglichkeit dieses individuell nochmals zu ergänzen (Prämien für div. individuellen Leistungen). Auch der Urlaubsanspruch liegt höher, als in der Branche üblich. So kann man sich täuschen... Ihr eigenes Grundgehalt wurde aufgrund Ihrer fachlichen Fähigkeiten sogar über dem Tariflohn angesiedelt. Im Rahmen des Einstellungsgespräches haben Sie uns mitgeteilt, dass dieser Lohn über Ihren vorherigen Gehalt liegt. So kann man sich täuschen... Interessant ist auch, dass mit Ihnen vor Ihrer Bewertung ein Mitarbeiter-Ausstiegsgespräch geführt wurde, in dem Sie familiäre Verpflichtungen als Grund Angaben und deshalb Ihren Wohnort wechseln müssten. Auf ausdrückliche Nachfrage, wurde von Ihnen mitgeteilt, dass es keinerlei betriebsinterne Gründe gäbe. So kann man sich täuschen... Bzgl. der von Ihnen bemängelten Ausstattung ist es richtig, dass die Firma Autonova keinen sog. "Glaspalast" besitzt. Dafür haben wir keinerlei finanzielle Verpflichtungen und können auch unseren Kunden ein Preisniveau bieten, welches im regionalen Umfeld durchaus günstiger ist, als bei so manchem Wettbewerber. Nichts desto trotz wurden alleine in 2017 über 100.000 ! Euro in Ausrüstung, Ausstattung und Werkzeuge investiert. Auch für 2018 sind bereits Investitionen geplant bzw. bereits in die Wege geleitet. So kann man sich täuschen.... Auch existiert in unserer Firma ein betriebliches Vorschlagswesen mit Prämierung der eingereichten Vorschläge. Hier hätten Sie Ihre Verbesserungsvorschläge für Sie vorteilhaft anbringen können. Schade, wir hatten durchaus einen charakterlich positiven Eindruck von Ihnen. Auch wir täuschen uns eben manchmal, trotz jahrelanger Erfahrung. Wir wünschen Ihnen trotzdem alles Gute und eine große Portion Fairness im Leben Ihr ehemaliger Arbeitgeber Autonova (www.jobs-autonova.de)

Carina Häcker
Personal und Marketing