133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
garantie gehalt sehr gut
Die Gehaltstabelle
Es ist eine „Zeitarbeitsfirma“. Es sollte für mehr Perspektive/Möglichkeiten zur Verfügung gestellt werden.
Das Unternehmen sollte mehr Perspektive schaffen. Mehr Mitarbeiter zur Verfügung stellen bei Fragen ect.
Alles.
Gar nichts!
Genau so weiter machen.
Egal was wird so schnell wie möglich geklärt
Nix
Leider gibt es keine
Die Kantinen
Nicht auf Augenhöhe herablassend
Auf Zeitarbeit verzichten Menschen vertrauenswürdig behandeln
Die Vorgesetzte haben kein Interesse befristete Mitarbeiter zu fördern
Augen auf!
Flop hoch 10.
Für manche ja, aber wenn man ein Dienstleisterherz hat, dann arbeitet man für die anderen mit.
Nur wer einen guten Anwalt hat und am besten aktuell nichts zu tun und die Zeit.
In Manchen Teams top, aber nur weil einem nichts anderes übrig bleibt. Zuhause darf man von dem ganzen nichts erzählen, dann wird man für verrückt gehalten, dass man noch dort arbeitet.
wurden vergrault. Wer noch da ist, ist einfach nur abgestumpft.
Wie es das Wort schon sagt, "vorgesetzt" und "verhalten".
Da muss man in Wolfsburg sagen, dass ich der Hammer! Modern und das beste vom besten.
man erfährt alles immer kurz vor knapp. Gerne mit der Info "hab ich letzte Woche vergessen" oder "ist uns untergegangen".
extrem gut, aber an den falschen Stellen. Dort wo das Geld verdient wird und man die Verantwortung trägt ist es definitv nicht gerecht.
Kein Kommentar. Ohne Schimpfwörter ist keine Erklärung möglich
Kommunikation sowohl mit mir als auch mit dem Einsatzbetrieb, Gehalt immer überpünktlich da gewesen
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Kann aktuell keinen Kritikpunkt finden
Erstklassiger Einsatzbetrieb
Kurzfristiger Urlaub war nie problematisch
Habe wesentlich mehr verdient als zuvor beim Mittelständler
Hatte fast ausschließlich im Einsatzbetrieb mit den Vorgesetzten zu tun, diese waren sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich top. Habe ich auch schon anders erlebt
Immer freundlich, selbst wenn ich vergessen hatte Dokumente einzureichen immer freundlich darum gebeten worden.
Gehalt + Zusatzleistungen und das Kollegium. Der Betriebsrat setzt sich für die Mitarbeiter/innen ein und hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Angstkultur + keine Fehlerkultur. Probleme werden nicht angegangen.
Die Entscheidungsträger des Unternehmens reden immer viel, aber setzen davon wenig um. Das Vertrauen in die Entscheidungsträger sinkt seit einigen Jahren. Das ist auch darauf zurückzuführen, dass die Leitung des Unternehmens sehr oft wechselt oder ausgetauscht wird.
Offene, transparente und ehrlichere Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Offene Feedbackkultur einführen in Form eines Stimmungsbarometers, damit die Meinungen und Stimmungslage der Mitarbeiter/innen Einfluss findet. Zu Prozessen die Operative befragen, welche tagtäglich von den Prozessen und Systemen beeinflusst ist.
Die Firma und die Geschäftsführung müssen mehr mit der Zeit gehen und sich neuen Trends (Home-Office, Digitalisierung) öffnen, um wieder attraktiver für neue Mitarbeiter/innen zu werden.
Es herrscht in der Firma leider eine Angstkultur und keine offene Fehlerkultur. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gegeben. Die Wertschätzung von Vorgesetzten könnte ebenfalls deutlich besser sein.
Das Image von Außen spiegelt nicht die Realität wieder. Die Mitarbeiterunzufriedenheit innerhalb der Firma ist in den letzten Jahren stark gestiegen --> starke Fluktuation. Das ist auch darauf zurückzuführen, dass es keine richtige "Unternehmenskultur" gibt und die Mitarbeiter/innen Besorgnisse haben, Anliegen offen anzusprechen. Für Mitarbeiter/innen, welche auch mal unangenehme Dinge ansprechen, ist in der Firma wenig Platz.
35 Stunden Woche mit Gleitzeit. Die Flexibilität für Mitarbeiter/innen mit Kindern ist gegeben. Home Office ist dem Unternehmen ein Dorn im Auge - Dank des ausgehandelten Tarifvertrages und des Einsatzes des Betriebsrates aber trotzdem für 2 Tage möglich. Super!
Onboarding-Prozesse oder generelles Einarbeiten von neuen Kollegen ist mangelhaft/Mangelware. Mitarbeiter/innen, welchen befristete Verträge gegeben werden, gibt man nicht das Gefühl, dass man in diese "investiert" und diese über das Befristungsende hinaus halten möchte. Weiterbildungen und einzelne Schulungen wurden mit der Zeit vermehrt angeboten.
Überdurchschnittliches Branchengehalt. Sehr gute Zusatzleistungen + Unterstützungskasse.
Hier fehlen die Informationen, um eine ehrliche Aussage treffen zu können.
Hier passt fast alles. Kollegen sind hilfsbereit und man fühlt sich im Team zugehörig.
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Wenig Wertschätzung, ausbaufähige Kommunikation. Vorgesetzte sind größtenteils nicht objektiv und haben "Lieblingsmitarbeiter/innen", welche bevorzugt werden. Vorbildliches Verhalten was die Einhaltung von Arbeitszeiten und den Umgang mit Mitarbeiter/innen angeht, wird nur bedingt vorgelebt.
Büroräume und Ausstattung ist gut und modern.
Das über einzelne Jahre nicht funktionierende System stellt eine große psychische Belastung für die Mitarbeiter/innen dar. Lösungen seitens der Geschäftsführung wurden bis heute dafür nicht präsentiert...
Die Kommunikation innerhalb der Firma und zu den einzelnen Niederlassungen ist wenig transparent und ausbaufähig. Mitarbeiterveranstaltungen in der Zentrale sind kaum zielgerichtet und inhaltlich schwach ausgearbeitet. Die Probleme innerhalb der Firma werden angesprochen, aber nur vereinzelt angegangen oder gelöst.
Hier gibt es wenig auszusetzen. Aufstiegschancen für alle Geschlechter sind gegeben. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter/innen. (Individuell von Führungskräften)
Der Arbeitsaufwand ist immens, was aber größtenteils auf nicht funktionierende Systeme oder Arbeitsprozesse zurückzuführen ist. Dementsprechend ist die psychische Belastung hoch. Die Gestaltung der Aufgaben im Team ist flexibel. Man kann bei Projekten mitwirken.
Fehlende Kommunikation. Keine Bereitschaft Fehler zu beheben da man nicht in der Lage ist die richtigen Menschen zu finden
Mehr Kommunikation
Informationen werden schnell an einen weiter gereicht Email, telefonisch
Sehr gut
Top
Einfach gut, man hilft sich gegenseitig
Es arbeiten jung und alt zusammen
Ich kann mit vorgesetzten und meistern über alles sprechen und und es gibt schnell Rückmeldung und hilfe
Anliegen können schnell beantwortet werden
Alle werden gleich gestellt
In meinem Bereich Cockpitvormontage gibt es viele verschiedene Aufgaben und es ist auch zu bewerkstelligen
So verdient kununu Geld.