12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viele Benefits, wie das Mitarbeiter-Leasing, Urban Sports Club, ein eigener Laptop, Möglichkeit auf ein Auslandspraktikum...
Respektvoll und auf Augenhöhe
In der Ausbildung kann man sich frei entfalten
35 Stunden-Woche
Sehr gute Vergütung
Abwechslungsreich
Viele spannende Aufgaben
Die Mitarbeiter, der offene Umgang mit den Kollegen.
Team Aus- und Weiterbildung.
Top.
Aus- und Weiterbildung ist manchmal etwas uninformiert und man fühlt sich nicht so geborgen. Kann aber immer auf das Team zugehen.
Man wird als vollwertiger Mitarbeiter wahrgenommen und es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Man bekommt viele Aufgaben, kann aber auch Bescheid geben wenn es zu viel wird.
Das meine Stimme zählt. Ich kann auch was für andere/neue Azubis verändern und verbessern!
Manche Punkte die man anspricht vergisst man aber das kann man auch erneut ansprechen. Öffentliche Verkehrsanbindung zum Fourm AutoVision ist leider schlecht.
Mit der Wolfsburger Verkehrsgesellschaft zusammen setzen, das die anbindung ans Forum besser wird.
Sehr Offen und Freundlich!
Gleitzeit
Verschiedene Aufgaben und Abteilungen
Die Kollegen, die Arbeitszeiten und dass man viel selber machen darf.
nicht viel
Die Betreuung von Team Aus- und Weiterbildung, lässt zu wünschen übrig. Es gibt keine persönliche Rücksprache mit der Betreuerin darüber wie es einem im Unternehmen (auf der Arbeit) gefällt, warum man die und die Note geschrieben hat, oder Lob für eine sehr gut Note. Ich und viele andere wünschen sich intensivere Betreuung.
sehr angenehm. Nette Kollegen
top!
top
Manchmal fühlt man sich nicht so gut betreut von Team Aus- und Weiterbildung. Es herrschen häufig Unstimmigkeiten.
Respekt und Vielfalt wird im Unternehmen GROß geschrieben :)
Es wird sehr viel Wert auf das Wohl der Auszubildenden gelegt. Benimmt man sich selbst gut und behandelt jeden Mitarbeiter respektvoll, so wird einem dieses Verhalten auch zurückgegeben. Super sind außerdem Angebote wie ein bezahltes Praktikum an einem Auslandsstandort, oder Projektarbeit in Auschwitz.
Man bräuchte mehr Personalreferenten im Bereich Aus- und Weiterbildung, da man teils lange auf Antworten warten muss und man nicht immer ein offenes Ohr findet
Es wird streng darauf geachtet, dass kaum/ keine Überstunden gemacht werden.
Die Ausbilder sind immer bemüht und handeln stets zum Wohl der Auszubildenden. Meiner Meinung nach würde es dem Unternehmen gut tun, wenn es mehr Ausbilder gäbe, da die Erreichbarkeit sich bessern würde.
Kollegen sind stets offen und man wird in jedes Team integriert.
Je nach Abteilung ist man mehr oder weniger ausgelastet. Es wird jedoch immer viel Verantwortung übertragen
Viele verschiedene Ausbildungsstationen an verschiedenen Standorten durch das breite Dienstleistungsspektrum
Auszubildende werden jederzeit vollwertig ins Team integriert und wahrgenommen. Die Aufgaben sind immer entsprechend der Ausbildung gewählt
- Benefits
- Arbeitnehmerfreundlich
Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich sehr geschätzt.
Nach Beendigung des Studiums erhält man je nach Notendurchschnitt einen befristeten oder unbefristeten Übernahme.
Es gibt eine geregelte Arbeitszeit von 35 Stunden in der Woche. Werden Überstunden angesammelt, können diese wieder abgebaut werden.
Super Vergütung!
Die Ausbilderin ist sehr kompetent. Sie hat immer ein offenes Ohr und unterstützt ihre Studenten wo sie nur kann.
Natürlich gibt es immer ein paar Aufgaben, welche einem nicht so viel Spaß machen. Jedoch überwiegen ganz klar die anspruchsvollen und spaßigen Aufgaben.
Man wird als vollwertiger Mitarbeiter gesehen und bekommt die Chance sehr viele Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich zu lösen. Bei bestehenden Fragen wird man immer super unterstützt und jede Frage wird ausgiebig und gerne beantwortet.
Es besteht die Möglichkeit, nach Absprache mit der Ausbilderin, in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt zu werden.
Sehr respektvolles Verhalten untereinander!
persönliche Förderung.
wenige Ausbildungsabteilungen sind unterfordernd bzw. monoton.
Abteilungen besuchen und Ausbildungsinhalte zeigen/erklären lassen und einmalig von Lehrern/Azubis bewerten lassen.
So verdient kununu Geld.