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Autowelt 
Barnim 
Schöneiche 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Gestaltung der Urlaubsplände
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Gehalt kam pünktlich wennschon mit Überraschungen
- die Kollegen
- relativ entspannte Arbeitszeiten
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Nette Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter Rabatt wurde abgeschafft. Und Veranstaltungen wurden nicht vergütet, sei es mit frei/geld
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Die genannten Punkte
- zu wenig Lohn für geforderte Aufgaben
- ungleichmäßige Behandlung der Mitarbeiter (siehe Gehalt/Sozialleistungen)
- wenn der Kollege krank ist wird erwartet von 07:00 - 18:00 Uhr zu arbeiten, gegenteilig möchte man mal früher gehen werden einem Steine in den Weg gelegt
- die Art und Weise wie bei den Arbeiten immer dazwischen geredet wird
- vertraut seinen Mitarbeitern nicht sonst würde nicht soviel hinterfragt werden
- andere Meinungen werden nicht zugelassen
- keine Arbeitsstruktur
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Schon bei Vertragsabschluss weiß die eine Hand nicht was die andere macht. So folgte ein ewiges Hin und Her. Es wird viel versprochen und letztlich nicht gehalten. Zudem erst Einstellung in einer Abteilung versprochen, dann doch eine andere und letztlich soll doch erstmal in der ersteren ausgeholfen werden. Ergo soll verantwortungsvollere Arbeit geleistet werden, als das Gehalt wiederspiegelt. Weiterhin von Mitarbeiterrabatten keine Spur. Probleme werden nicht offen aufgegriffen, sondern lieber verschwiegen. Die Mitarbeiter machen ja alles mit. Darüber hinaus wird ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Struktur und Planung von Arbeit und
Terminvergaben, Umgang der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern,
die Gehaltspolitik, soziale Leistungen
verstärken, die Mitarbeiter in mehr
Entscheidungen miteinbeziehen und
konstruktive Kritik ernst nehmen, mehr
Mitarbeiterförderung.
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Endlich ein stabiles und ordentliches bruttogehalt zahlen. Versprechen halten. Etc
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Angestellte wertschätzen, zu Absprachen stehen
Das ganze Problem liegt in der Geschäftsleitung. Wenn mann sich wenigsten jemanden mit ins Boot holen würde der Ahnung von der Verwaltung/Vertrieb hat und nicht nur irgendwas reinredet um den Mund zu öffnen, dann würde das ganze wieder etwas besser laufen. Zudem wird viel zu viel in die Arbeit der Mitarbeiter reingeredet obwohl die meisten von Ihnen schon genau wissen was sie da tun.
Wenn an Stelle des reinreden mal darauf geachtet wird wer denn wirklich etwas tut und wer ...
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Offener, kommunikativer und vor allem transparenter Umgang mit den Angestellten. Gleiches gilt für die höheren Ebenen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Autowelt Barnim Schöneiche ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unter den Alt-Kollegen besteht noch immer ein super Zusammenhalt. Durch die starke Fluktuation der restlichen Werkstattkollegen entsteht eine Abkapselung und geringerer Zusammenhalt untereinander.
3
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War eigentlich immer sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autowelt Barnim Schöneiche ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen funktioniert überhaupt nicht. Auch innerhalb dee Abteilungen bestehen starke Missverständnisse und mangelnde Kommunikation. Somit auch schlechter Kundenservice.
1
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Welche kommunikarion. Wenn man gluck hat schnappt man mal was auf
1
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Wortkarg und nach dem Motto was interessiert mich mein Geschwätz von gestern( wobei ihr eher 5 min richtig wäre)
1
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Verschlossen und wortkarg
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Konnte man eigentlich gut machen. Die Chefetage hat immer nachgefragt wer auf Weiterbildungen wollte
3
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Fachspezifische Weiterbildungen wurden in den letzten Jahren verstärkt angeboten, durch das sich oft ändernde Personal ist es jedoch auf ein Minimum reduziert worden.
3
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Weiterbildung kostet Geld was man hier nicht ausgeben will!! Kein Weiterbildungsplan
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autowelt Barnim Schöneiche wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autowelt Barnim Schöneiche schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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