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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeKollegen, die Teamevents, Gleitzeit
Verkehrsanbindung, Gleitzeit
Gutes Klima
Noch im Start up
Ein wenig monoton
Sehr soziale vorgesetzte
Junges Team
Gehalt, Räume, gewisse Leiter, Kommunikation
Einige Kollegen erwecken einen freundlichen Eindruck, sind aber hinterlistig.
Ein höheres Entgelt wäre eine tolle Geste. Man sollte überlegen, ob man gewisse Personen in Leiterfunktionen nicht lieber austauscht und Kollegen eine Chance gibt, die mehr erreichen wollen. Aus meiner Sicht gibt es nur eine gute Leiterin, welche zwar nicht viel sagt, aber viel leistet. Die GF ist bemüht, kompetent und hört zu, könnte aber noch mehr Empathie entwickeln.
Eine betriebliche Altersvorsorge sollte angeboten werden.
Mehr Gehakt, Aufgaben ansprechender bzw. abwechslungsreicher gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Auxilius Services ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleitzeitmodell und wenn es mal private Themen gibt, dann wird darauf Rücksicht genommen.
Homeoffice/flexible Arbeitszeiten
Auf individuelle Begebenheiten wird auf jeden Fall eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auxilius Services ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus meiner Sicht sind die meisten Aufgaben schon recht monoton.
Die Aufgaben sind sehr monoton
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Interne Schulungen, z. B. USt. - Neuerungen, finden regelmäßig statt.
Es gibt Angebote, aber eher individuell keine geregelten Fortbildungsmaßnahmen.
Bisher die beste Einarbeitung sehr lobenswert
Bis aus Podcasts keine Weiterbildungen
