Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die Avacon AG mit Sitz in Helmstedt bildet die regionale Klammer für die Tochterunternehmen Avacon Netz GmbH, Avacon Natur GmbH und Avacon Connect GmbH sowie für weitere Beteiligungen. Hier wird die jahrzehntelange Erfahrung und Kompetenz in den Geschäftsfeldern Strom, Gas, Wasser, Wärme/Kälte, Erneuerbare Energien und Telekommunikation gebündelt.
Von der Nordseeküste bis Südhessen, in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt sind wir für Sie im Einsatz. Unsere Unternehmensgruppe betreibt rund 64.000 Kilometer Strom- und 21.000 Kilometer Gasleitungen. Fast 40.000 Anlagen zur Erzeugung Erneuerbarer Energien haben wir in den letzten Jahren angeschlossen. Kommunale, industrielle und gewerbliche Partner nutzen unsere vielfältigen technischen Dienstleistungsangebote und unser Know-how im Bereich Infrastruktur.
Mit rund 1.920 Mitarbeitern und etwa 184 Azubis stellt Avacon einen der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und ist damit gleichzeitig ein relevanter Wirtschaftsfaktor. Durchschnittlich 600 Millionen Euro fließen jährlich in Form von Steuern, Aufträgen und Löhnen in den regionalen Wirtschaftskreislauf. So leisten wir einen Beitrag zum wirtschaftlichen Wachstum und setzen Impulse für die Unternehmen in der Region.
Avacon schafft mit einem umfangreichen Angebot Energielösungen für Privathaushalte, Kommunen, Industrie- und Gewerbebetriebe. Gemeinsam bieten die Unternehmen der Avacon-Gruppe ihren Kunden Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Strom- und Gasnetze, Straßenbeleuchtung, Elektromobilität, dezentrale Energieerzeugung, Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung. Als Energiedienstleister ist Avacon aktiver Mitgestalter der Energiewende. Durch den Ausbau dezentraler Energien, die Förderung nachwachsender Rohstoffe und die Entwicklung innovativer Energielösungen zum bedarfsgerechten, aber umweltschonenden Netzausbau leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz.
Die Energienetze von Avacon passen wir kontinuierlich neuen Entwicklungen an und arbeiten permanent an der Modernisierung und dem Ausbau unserer Netze. Pro Jahr investieren wir rund 160 Millionen Euro in unsere Infrastruktur. Eine Leistung, die die Versorgungssicherheit in der Region gewährleistet. Und ein wichtiger Schritt, der die Grundlagen für die zukunftsweisende Einspeisung von regenerativen und dezentralen Energien legt. Schon heute stammen mehr als 100 Prozent der in der Region verbrauchten Energie aus Windkraft-, Bioerdgas- und Photovoltaikanlagen. Und wir tragen unseren Teil dazu bei, diesen Anteil zu erhöhen. Mit intelligenten Infrastrukturen und innovativen Lösungen, die die Energieströme optimal steuern. Wir setzen daher auf Forschung und Entwicklung und engagieren uns in zahlreichen Forschungsprojekten, die das Energienetz der Zukunft untersuchen. Mit unserem aufgebauten Know-how haben wir die Basis geschaffen, die Herausforderungen der Energiewende zu meistern – und schon heute die Energienetze von morgen zu spannen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 218 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir haben eine positive Arbeitskultur bei Avacon, unsere Mitarbeiter arbeiten gerne bei uns und identifizieren sich mit dem Unternehmen. Neben den guten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen und dem wirklich tollen, kollegialen Umfeld schätzen unsere Mitarbeiter den neuen Weg der Avacon hin zu einem modernen und innovativen Energiedienstleister und die Möglichkeit, diesen mit ihren Ideen und ihrer Kreativität aktiv mitzugestalten.
Deshalb fördern wir neue und kreative Arbeitsweisen und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, eigene Ideen und Innovationen zu entwickeln und weiterzuverfolgen. Mitarbeiter und Führungskräfte arbeiten verstärkt in Netzwerken, denn gemeinsam und vernetzt arbeiten bedeutet mehr Wissensaustausch, bringt Projekte voran und fördert Innovation und Kreativität.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit unterschiedlichen Angeboten bei ihrer individuellen Arbeitsgestaltung, weil wir ihren individuellen Bedürfnissen in unterschiedlichen Lebensphasen entgegenkommen möchten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten oder eine Auszeit in Form eines Sabbaticals zu nehmen. Unsere Stellen und auch Führungspositionen sind grundsätzlich teilzeitfähig.
Schon seit Jahren nehmen wir am „Audit berufundfamilie“ teil, das wir bereits seit 2007 aufrechterhalten können. Mit dem pme Familienservice haben wir einen Dienstleister an Bord, der unsere Mitarbeiter in allen Lebenslagen berät und unterstützt (Kinderbetreuung, Lebenslagencoaching, Pflege). Viele Mitarbeiter engagieren sich ehrenamtlich in unserer Region, auch das unterstützen wir, zum Beispiel mit einer Freistellung von der Arbeitszeit für bestimmte Projekte.
Wir suchen kreative Entdecker, leidenschaftliche Gestalter, Kundenversteher und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen.
Ob als Azubi, dualer Student, Praktikant, Werkstudent, Trainee, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener – bei Avacon bieten wir viele Einstiegsmöglichkeiten. Und machen zusammen mit unseren Mitarbeitern von morgen schon heute das Leben in der Region noch etwas attraktiver.
Ausbildung und duales Studium
Du bist voller Energie und möchtest in deine berufliche Zukunft starten? Ob leidenschaftliche Technikinteressierte, ambitionierte Industriekaufleute oder zukünftige BWLer – wir bieten jedes Jahr rund 60 Ausbildungs- und Studienplätze für euch. Entdecke deine Möglichkeiten in unserem Team und bewirb dich für eine Ausbildung oder ein duales Studium!
Praktikum für Studenten
Wir bieten Studierenden die Möglichkeit, die theoretischen Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden. Ob Praktikum oder Abschlussarbeit – wir begleiten Dich gern auf dem Weg zum Traumberuf mit dem Know-how eines der größten regionalen Energieunternehmen. Teamgeist, Kreativität und Energie solltest Du mitbringen.
Traineeprogramm
Um neue Ideen zum Fliegen zu bringen, braucht man Freiraum und den richtigen Platz. Und den haben wir! Vor allen Dingen für Weiterdenker, Überdentellerrandschauer und Entdecker. Lerne in unserem zweijährigen Traineeprogramm die verschiedenen Unternehmensbereiche kennen und arbeite mit unterschiedlichen Teams an neuen Lösungen. Deiner Suche nach der perfekten Berufsperspektive in einem der größten Unternehmen der regionalen Energiewirtschaft steht praktisch nichts mehr im Weg. Das Traineeprogramm startet im Herbst 2020.
Young Professionals
Ihr Engagement und Ihre Motivation Dinge zu verändern, begrüßen wir als frischen Wind in unserem Team. Nachdem Sie Ihr Studium erfolgreich absolviert und erste Berufserfahrungen gesammelt haben, möchten Sie nun durchstarten? Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei einem der größten Energiedienstleister in der Region.
Professionals
Neugier und Lust auf Veränderungen sind gute Voraussetzungen, um Ihre Expertise und Ihr Know-how mit unserem Team zu teilen und Ihre Karriere energiegeladen voranzutreiben. Berufserfahrene erwarten spannende Aufgaben bei einem der größten regionalen Energiewirtschaftsunternehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avacon AG.
Ich konnte viel Praxiserfahrung sammeln und mich im Arbeitsalltag einbringen. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit in verschiedene Bereiche einzutauchen, machten die Arbeit spannend. Außerdem wurde ich in die Team- und Bereichsevents integriert und wurde überall herzlich aufgenommen. Die Zusammenarbeit lief zu jeder Zeit reibungslos.
Sehr zuverlässiger Arbeitgeber mit relativ flacher Führungsstrucktur.
Gute Gehälter und Sonderleistungen.
Gute Work Life Balance
Hervorragendes Kollegiales Umfeld
Definitiv den lockeren Umgang! Vorgesetzte verhalten sich nicht in einer Macht Position sondern.
Es wird viel in das Wohlergehen der Mitarbeiter investiert.
Bezuschusste Kantine.
Hundebüro.
Der generelle offene Umgang, die gute Eingewöhnung und das Gehalt.
In der Ausbildung wird hauptsächlich nur das gelehrt, was zur Prüfung und Abschnittsweise für den Betrieb gebraucht wird. Für einen externen Job gibt es nichts oder nicht viel. Und das alles nur in 3 Jahren. Hauptsache man kommt durch die Prüfung und man kann mit anderen Mitbewerbern (Ausbildungsbetrieben) mithalten (Verkürzung der Ausbildungszeit von 3,5 Jahren auf 3 Jahre). Das in dieser Zeit die Sicherung durch Wiederholung der erlernten Tätigkeiten nachhaltig gefestigt werden, ist aus meiner Sicht, nicht immer möglich.
Des ...
Zu wenig Personal für vorhandene Menge an Arbeit.
Unterirdische IT.
Prozesse sind vielfach unnötig kompliziert, usability grauenhaft (zB SAP). Mit jedem neuen System oder Prozess wird es schlechter. Ist frustrierend, wenn man Arbeiten und etwas produktiv umsetzen will.
Führungskräfte dulden teamschädigendes Verhalten von Mitarbeitern aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit und ihres „Expertenwissens“
Z. T. bürokratische kaufmännische Prozesse
Der Standort Helmstedt ist weniger zentral
Ich bin zu 100% Zufrieden ... das Unternehmen macht aus meiner Sicht alles richtig um die Mitarbeiter/innen an sich zu binden !
Kein ÖPNV-Ticket
Keine Vertrauensarbeitszeit im technischen Bereich angeboten
Kulturwerte an jeder Stelle des Unternehmens verbreiten
So weiterwachsen wie bisher :)
Schlecht laufende Software
Der am besten bewertete Faktor von Avacon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Arbeitsverhältnisse ist wirklich sehr sehr gut! Deutlich höher als sonst wo anders! Dazu kommt noch die Mobilitätspauschale, die nicht jeder Arbeitgeber zahlt.
Überdurchschnittlich hoch (Vergleich mit den Unternehmen aus meiner Klasse)
Gute Kombination aus E.ON Tarifsicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten
Überdurchschnittliches Gehalt & zahlreiche Benefits
Gehalt Top und Benefits Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avacon ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Teilweise schlechte/keine Verteilung von Informationen durch die Führungskraft.
Viel Gerede um eigentlich nichts
Telefonisch ist das Büro leider schwierig zu erreichen, man steht häufig vor Kunden und muss Entscheidungen ohne Rückendeckung treffen.
Eher Durchschnitt für einen Großkonzern. Man muss Informationen eben ständig hinterher laufen.
Alles nur Show
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Das ist leider aus meiner Sicht Flop. Für IT gibt es keine Sonderschulungen. Das Einzige, was angeboten wird, sind die "Büro" Schulungen für Microsoft Tools (Excel, Word usw.), was für IT Administration absolut unbrauchbar ist. Die externen Schulungen, die gebraucht werden, können nicht gebucht werden, weil dafür kein Budget vorgesehen ist.
Es gibt grundsätzlich keine Trennung zwischen allgemeinen Schulungen (interne Schulungen) und Schulungen für IT.
Es gibt leider auch kein Verständnis seitens Vorgesetzten oberer Kreise, dass die IT Abteilung kontinuierlich ...
Es werden Schulungen angeboten, Fortbildungsmaßnahmen und vieles mehr !
Karriere wird gezielt gefördert und kommuniziert ... wenn man das möchte.
Angebote in der Weiterbildung zum Meister sind wunderbar. Studium wird etwas weniger beachtet. Sonst Unmengen an Angeboten an Tages Seminaren.
Gehaltsentwicklung nur durch Führungsaufgaben möglich, Spezialistenlaufbahn gibt es nicht.
Super Möglichkeiten in alle Arbeitsbereiche reinzugucken und sich dann zu entscheiden