Arbeitgeber mit Z-Movie Qualität …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast wöchentliche Obstkörbe, Englischunterricht und wenn man den Gang zur Arbeit als Theaterbesuch ansieht, genießt man jeden Tag ein trauriges Puppenspiel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich als Hobbypsychologe, Bärenfütterer oder Handpuppenspieler betätigen möchte und sehr gut mit alternativen Wahrheiten jonglieren kann, findet bei avaloq die Rolle seines Lebens. Die anderen sind nur arme Statisten in einem schlechten Z-Movie.
Verbesserungsvorschläge
Wer mich gut genug kennt, hat mich als Verfasser dieser Bewertung längst erkannt. Kurios ist, dass mich ausgerechnet mein neuer Arbeitgeber zu dieser Bewertung inspiriert hat. Einmal aus der Avaloqwelt ausgetreten, erkennt man, dass in anderen Unternehmen offen über Probleme gesprochen wird und Lösungen gesucht werden, dass es tatsächlich Wertschätzung in beide Richtungen gibt und das der Mitarbeiter als eine wertvolle Ressource des Unternehmens angesehen wird.
Liebes Avaloq Management, ihr habt ein Produkt, dessen Potential nicht annähernd ausgeschöpft wird. Aber noch viel wichtiger ist, dass ihr so viele tolle Mitarbeiter habt, die von wenigen karrieregeilen Augenwischern kaputt gespielt werden und somit in ihrer Motivation und Kreativität eingeschränkt sind. Auch wenn ihr lieber in eurer eingebildeten heilen Welt leben wollt, so öffnet doch bitte ein einziges mal eure Augen, um zu erkennen, dass derzeit die „kleinen“ Mitarbeiter das Unternehmen am Leben erhalten und ihr diesen mehr zuhören solltet. Hört auf, euch nur am Anblick von Potemkinsche Dörfer zu erfreuen und fangt an, auf die Menschen einen Blick zu werfen, die mit echter harter Arbeit das Unternehmen stützen.
Arbeitsatmosphäre
Workaround … Ganz nach dem avaloq Motto (Work)around the globe kann man sich als Anwender der eigenen Firmensoftware sicher sein, der direkte Weg eines Arbeitsschritts ist ein Workaround. Nun mag es im Internet manch irreführende Definition des Wortes geben, aber all diese Kritiker wissen die Virtuosität, Eleganz und Verspieltheit eines jahrelangen Workarounds nicht zu schätzen. Daher kann man sich als Anwender sicher sein, dass auch der letzte geradlinige Arbeitsprozess spätestens beim nächsten Release in einen farbenprächtigen Workaround umfunktionalisiert wird. … Einfach nur schön.
Kommunikation
Kommunikation … Bitte nur dann, wenn du ausschließlich positives sagen möchtest. Wenn du Probleme ansprechen möchtest, dann besorge dir schon mal einen bequemen und vor allem gut sitzenden Maulkorb. Das Management will Probleme nicht lösen sondern totschweigen, da sonst der Imagination Process (siehe Arbeitsbedingungen) Gefahr läuft, auf dem Boden der harten Realität aufzuschlagen.
Aber sei nicht traurig. Avaloq hat da auch noch einen Profi, der sein Wissen aus dem einstündigen Körpersprachenseminar für Möchtegernpsychologen mit den neuesten Erkenntnissen aus der Apothekerzeitschrift kombiniert und alles mit deinem Körper durchdiskutiert. Das lustige an Psychologie ist, dass besagter Hobbypsychologe gar nicht mitbekommen hat, dass er bereits von einem Puppenspieler zur Handpuppe umfunktioniert wurde. Theater, Theater hmmhmmhmmmmhmmhm …
Vorgesetztenverhalten
Theater, Theater das ist wie ein Rausch … Vorhang auf für alle Puppenspieler. Wer diverse Entscheidungsträger wie Marionetten nach seinem Willen tanzen lassen will, hat bei avaloq die ganz große Bühne. Hier geht es nicht um Motivation, qualitativ sowie quantitativ hochwertige Arbeit oder gar Arbeitsfreude. Nein bei avaloq kann man mit alternativen Wahrheiten viel mehr erreichen und so vergeht keine Woche ohne ein Kasperletheater.
Arbeitsbedingungen
Innovation … an Innovation ist avaloq definitiv nicht zu überbieten. Während andere Unternehmen sich mit veralteten agilen Methodiken abmühen, arbeitet avaloq bereits viel kosteneffizienter mit dem Imagination Process. Bei dieser Methode werden Innovationen, Automatisierungen und Optimierungen mit reiner Einbildungskraft umgesetzt. Sprich man muss nur oft genug über Automatisierung und Optimierung reden und schon ist alles vor dem geistigen Auge der Entscheidungsträger umgesetzt – wohlgemerkt nur imaginär. Bei so viel Effizienz kann man auch sogleich zu realen Stellen- und Budgetstreichungen übergehen. Mit dem richtigen Imagination Master mehrfach wiederholbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertschätzung … Bei avaloq wird "wertschätzung" ganz groß geschrieben. Man kann den Vorgesetzten bei avaloq nie genug Wertschätzung entgegenbringen. Aber Vorsicht! Bitte vergiss nie, dass Wertschätzung eine Einbahnstraße ist.
Karriere/Weiterbildung
Honig … Ja richtig gelesen. Honig! Honig ist das Schmiermittel deiner Karriere. Immer schön viel Honig, lieber viel zu viel als zu wenig, den Entscheidungsträgern ums Maul schmieren. Probleme? Nicht drüber reden sondern gleich eine dicke Schicht Honig mitten ins Gesicht, damit sich die Wirkung direkt entfalten und das Management sich schön bärisch verhalten kann.