Organizational Change Management - innovativ, lehrreich und empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal welches Level man hat, man kann immer das Feedback adressieren und sich (auch selbstständig) an der Lösungsfindung der ein oder anderen Maßnahme beteiligen.
Speziell in Organizational Change Management kann man (sofern man es möchte) sich an unterschiedlichen Initiativen beteiligen und den Bereich aktiv und eigenverantwortlich weiter ausbauen und mitgestalten. Partizipation und Autonomie werden hier GROßGESCHRIEBEN! Großes Lob & weiter so!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider noch etwas unbekannt, aber vielleicht kann man genau das noch (gemeinsam) ändern?! ;-)
Ansonsten wäre (gerade in dieser Branche) etwas mehr Urlaub mitarbeiterfreundlicher.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigen Respekt und Wertschätzung geprägt ist und das Arbeiten zu einer wahren Bereicherung macht.
Kommunikation
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten sich zu informieren. Darüber hinaus wird im Rahmen regelmäßiger Calls (z.B. innerhalb der Talent Community, regional oder auch global) auf viele wichtige Informationen und Ereignisse eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe benötigt, dann kann man jederzeit auf seine Kollegen zählen. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist - zumindest im Organizational Change Management - immer gegeben und absolut TOP!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in der Beratung - insbesondere aufgrund des Reiseanteils - immer etwas schwierig, aber keineswegs unmöglich und wird von der Firma so gut es geht unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist immer positiv und man kann immer (sofern man es möchte) Feedback adressieren.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind die Aufgaben abhängig von Projekten, aber im Großen und Ganzen sind die Aufgaben (u.a. aufgrund der vielfältigen Projekte) sehr abwechslungsreich, spannend und lehrreich. Man lernt viele unterschiedliche Ansätze im Rahmen des Change Managements kennen und genau das macht die Arbeit so schön.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Kantine, Handys, die man für den privaten Gebrauch nutzen kann und, und, und... Natürlich gerade dieser Faktor in der Beratung vom Kunden abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer möchte, kann sich sozial engagieren. Hierfür wurde z.B. extra eine Corporate Citizenship Kampagne ins Leben gerufen.
Image
Obwohl sich Avanade sehr für die Mitarbeiter einsetzt, ist das Unternehmen noch etwas unbekannt. Es sollte viel mehr Kommunikation nach außen geben...
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. So hatten wir erst vor kurzem einen zweitägigen Workshop mit Zertifizierung zum Thema Design Thinking. Darüber hinaus steht den Mitarbeitern jährlich eine gewisse Anzahl an Tagen für Training zur Verfügung. Das soll erst mal einer nachmachen...