IT Consultant. Sehr guter Job, solange man nicht sesshaft werden will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Arbeitgeber. Wenn man Single ist und Spaß am reisen hat, eine gute Wahl. Auch wenn die Ziele manchmal durchaus exotischer sein könnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich selbst wollte irgendwann sesshaft werden und eine Familie gründen. Das ließ sich auf Dauer nicht mit den Reisen vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid auf einem guten Weg. Verliert den Kontakt zu den Cosultants nicht.
Arbeitsatmosphäre
Bereits bei der Anstellung war ich von der Atmosphäre begeistert. 2016 gab es hier einen Knick, die Firma hört aber auf die Mitarbeiter und arbeitet an sich. Aufwind ist spürbar.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Emails und viele (Online) Meetings in denen die Firma zu den MA kommuniziert. Mir war es schon zu viel. Interessante Themen wurden hingegen häufiger an den Rand zu ungünstigeren Zeiten verschoben.
Kollegenzusammenhalt
Man legt viel wert auf Feedback und darf auch keines scheuen. Man geht ehrlich aber auch sehr kollegial miteinander um.
Work-Life-Balance
Man ist die meiste zeit unterwegs. Wenn man (wie ich) nur ein einen Kunden hat, bei dem man fest engagiert ist, hält sich die Reisezeit in Grenzen. Ich habe aber auch von anderen gehört, die regelmäßig in einer Woche zu drei Kunden musste. Reisezeit ist Freizeit, es sei denn der Kunde spielt mit. Man bemüht sich lokal zu staffen, aber das klappt leider noch viel zu selten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hier auch nur Kollegen, die schon länger dabei sind. Wenn man sich auskennt, wird die eigene Meinung gehört und geschätzt. Wenn wirklich einmal ein Konflikt auftritt, gibt es mehrere Wege, diesem zu begegnen.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner Zeit bei Avanade viel gelernt und viel Abwechslung gehabt. Es gab zwar auch immer mal Phasen, in denen man mehr machen musste, bis Manager gibt es das aber auch als Zeitausgleich zurück, sofern man sich das nicht auszahlen lassen möchte.
Gleichberechtigung
Egal wer du bist, wenn du deinen Job gut machst, wird das honoriert. Und wenn du auf dem nächsten Level performst, dann dauert es in der Regel auch nicht lange, bis du ihn erreichst. Bei meiner Kündigung wurde mir zudem auch gleich mit auf den Weg gegeben, dass man inzwischen auch "gute Erfahrungen mit Wiedereinstellungen" hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst habe wenig Mitarbeiter über 45 Jahren gesehen. Die meisten davon sind dann in den oberen Reihen angesiedelt. Ich weiß zwar von mehreren Fällen, dass auch ältere Bewerber eingestellt wurden, es bewerben sich aber hauptsächlich frische Uni-Absolventen. Aber auch hier gilt, wenn du was kannst, ist egal wer du bist.
Arbeitsbedingungen
Man ist selten im Office, sondern deutlich häufiger im rollenden Office (Zug) unterwegs. Und dadurch hängt die generelle Arbeitssituation sehr stark vom jeweiligen Kunden ab. In der Regel gab es aber aktuelle Hardware und einen Raum in dem arbeiten konnte. Avanade stellt selbst auch noch alle drei Jahre einen neuen Laptop und alle zwei Jahre ein neues Mobiltelefon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Avanade engagiert sich (z.T. auch mit eigenen Projekten) sozial. Der CO2-Footprint dient auch immer als Argument, dass man doch eher Zug fahren solle, als zu fliegen, selbst wenn der Flug günstiger war.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamt-Gehalt liegt etwas unter dem Marktdurchschnitt. Dafür gibt es aber ein sehr hohes Fix-Gehalt und ein relativ kleines variables Gehalt (bis Manager). Bei anderen Unternehmensberatungen werden außerdem für das höhere Gehalt auch einfach mehr Stunden pro Woche erwartet. Nebenbei werden auch noch mindestens 100€/Monat in eine Pensionskasse einbezahlt, auf die man nach 5 Jahren ein Anrecht hat.
Das Gehalt kam IMMER pünktlich und im Dezember inkl. des variablen Anteils noch vor Weihnachten aufs Konto.
Image
Bei der Zielgruppe von Avanade (große Unternehmen) hat Avanade ein sehr gutes Image bekommen. Auch die Mitarbeiter, wissen um die gegenseitige Verlässlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du deinen Job gut machst, wird das honoriert. Und wenn du auf dem nächsten Level performst, dann es in der Regel auch nicht lange, bis du ihn erreichst.
Zusätzlich bekommt man ein Kontingent von 80h pro Finanzjahr, in denen man lernen soll. Es wird auch darauf geachtet, dass man diese Stunden aufbraucht. Andernfalls muss man das erklären. Zertifikatsprüfungen zahlt das Unternehmen.