stark wachsende IT-Beratung mit Fokus auf Diversity und Selbstverwirklichung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, viele neue Dinge lernen und sich selbst persönlich Weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Angebot für Präsenz-Events wie Schulungen oder Team-Building Events fände ich gut. Insbesondere überregionale Events zu einzelnen Fachthemen in Präsenz fände ich super.
Arbeitsatmosphäre
Eine entspannte und gute Arbeitsatmosphäre besteht unter den Kollegen. Silo-Mentalität oder ähnliches habe ich hier nicht erlebt. Die Atmosphäre ist aber natürlich sehr stark vom lokalen Projektteam abhängig. Das ist bei mir super :)
Kommunikation
Avanade bietet ein sehr hohes Angebot an Weiterbildung und Meetings. Es ist am Anfang nicht einfach durch den Dschungel des Überangebots zu navigieren und herauszufinden, was für einen persönlich wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Durch eine überwiegendes Remote-Arbeit fehlt manchmal der persönliche Kontakt. Regelmäßige Treffen im Büro sind aber freiwillig möglich und somit bzw. jede 2te Woche bei mir fester Bestandteil. Durch viele Austauschangebote zu fachlichen Meeting, Zertifizierungsthemen oder generellen Best-Practice kann man sich sehr gut fachlich austauschen.
Work-Life-Balance
IT-Projekte können schon zeitintensiv sein. Es wird aber auf Ausgleich geachtet und durch flexible Arbeitszeitmodelle und arbeiten innerhalb der EU man viele Möglichkeiten den manchmal hohen Arbeitsload gut in den Alltag zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Matrix-Organisation gilt kein klassische Vorgesetzen-Beziehung. Mein Carrer-Advisor bespricht mit mir wo ich mich hin entwickele und vereinbart regelmäßig mit mir Ziele zu Aufgaben im Projekt oder Zertifizierungen die ich anstrebe. Daneben gibt es noch den Projektleiter, der für meine konkreten Aufgaben im Projekt eine wichtige Rolle einnehmen. Dadurch ist viel Eigendynamik erforderlich.
Interessante Aufgaben
Das Projekt bestimmt die Aufgaben. Hierbei hat man aber auch die Möglichkeit das Projekt zu wechseln oder andere Aufgaben zu übernehmen. Generell ist meines Erachtens aktuell mehr der Trend zu einer stärkeren Fokussierung auf einzelne Bereiche und z.B. Produkte von Microsoft. Wenn man z.B. mehr aus der Business Analysis (Beratung) kommt kann man aber auch mal etwas technisches Programmieren oder ähnlichem.
Gleichberechtigung
Hierauf wird bei Avanade sehr stark geachtet. Unangemessene Sprüche oder ähnliches werden nicht toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch das Avanade immer noch relativ jung ist, gibt es wenig ältere Kollegen. Wertschätzung für ältere Kollegen insbesondere durch Erfahrung und wie man Dinge kommuniziert habe ich schon erlebt.
Arbeitsbedingungen
Neue IT-Ausstattung (Surface, Entwickler-PC), moderne Monitore und die Möglichkeit IT-Equipment wie die Oculus auf Firmenkosten zu bestellen sind schon cool. Neben Private-Devise-Leasing hat man auch diverse App-Angebote und einfach eine funktionierende IT-Umgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnfahrt zum Kunden ist( wenn erforderlich) Standard. Es ist aber auch möglich mit dem privaten PKW oder ein geleastes Auto anzureisen. Der Umgang mit Krankheit habe ich als unproblematisch empfunden und ohne Druck auf die Person (auch bei wichtigen Projektzeiten). Auch zu berufliche Auszeiten oder einer Auszeit kenne ich schon Kollegen, die das gemacht haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Share-Kaufen, Bonus-Zahlungen und persönliche Bonus passt für mich. Es wird auch z.B. transparent innerhalb eines Dashboards gemacht, wo man aktuell steht.
Image
Avanade ist häufig nicht so bekannt. Bei vielen Deutschen Mittelständler und Großkunden aber schon seit Jahren ein verlässlicher Partner. Insbesondere die Nähe zu Accenture, aber auch die Unterschiede zu Accenture machen Avanade aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich hier zurücklehnt und wartet, das man automatisch befördert wird, ist fehl am Platz. Man kann aber durch Eigeninitiative und gute Ergebnisse innerhalb kurzer Zeit Karriere machen und viele neue Dinge lernen (Karrieresprung nach ca. 1,5-2Jahren). Über seine Erfolge zu sprechen und Verbesserungen herauszustellen ist dafür typisch Amerikanisch erforderlich.